Directeur d'Etablissement d'accueil de Jeunes Enfants (h/f) - CDD 6 mois renouvelable

Dans le cadre d'un remplacement au sein de la Direction Petite Enfance, et sous l'autorité de Madame Agnès DEDIEU, Directrice, vous êtes chargé(e) d'assurer la gestion et le bon fonctionnement du multi accueil « Arc-en-ciel », accueillant 30 enfants. À ce titre, vous veillez à optimiser la qualité du service rendu aux familles, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations politiques de la Ville en matière de Petite Enfance. 

Mettre en oeuvre le projet d'établissement :
 Mettre en oeuvre le projet éducatif et le projet pédagogique en lien avec les autres Directrices des d'EAJE de la Ville
Gestion des ressources humaines :
 Participer au recrutement du personnel
 Organiser le fonctionnement interne et gérer les besoins en personnel : plannings, congés annuels
 Animer l'équipe pluridisciplinaire : dynamique d'équipe, réunions, gestions des conflits, idées et thèmes de réflexion
 Accompagner et soutenir les différents membres de l'équipe dans la mise en place et la réalisation de projets
 Définir les actions de formation auprès du personnel (hygiène, sécurité, gestes d'urgence)
Accueil des enfants et des familles :
 Organiser le planning des adaptations
 Veiller à l'application de la charte nationale d'accueil du jeune enfant
 Assurer les actions de prévention médico-sociale auprès des enfants en collaboration le psychologue, le RSAI et la psychomotricienne
 Encadrer les enfants exceptionnellement ans les unités en cas d'absence du personnel pour garantir le taux d'encadrement
 Participer à la CAMA* et gérer les entrées en accueil régulier comme occasionnel
 Assurer l'entretien d'admission : règlement intérieur, contrat, participation à leur élaboration et à sa mise en application
 Orienter, conseiller et soutenir les familles
Gestion administrative et financière :
 Assurer les suivis des taux d'occupation et du budget : utilisation, répartition des différents budgets, équilibre budgétaire, suivi des commandes, demande d'investissement...
Communication :
 Etablir un travail de coordination : Réunions de coordination mensuelles avec la directrice, les autres structures et la psychologue
Gestion des locaux et du matériel :
 Appliquer les normes d'hygiène : tenue du personnel, entretien des locaux, cuisine, lingerie et de sécurité : conformité du matériel et des locaux, exercice d'évacuation et d'incendie
 Participer à la réflexion sur l'aménagement des locaux, adaptations aux activités et au rythme de l'enfant
 Gérer la programmation des réparations et de l'entretien des locaux en lien avec les services techniques et en collaboration avec la Directrice de la Petite Enfance