Directeur de bibliothèque (H/F) - Mairie de MONTMORENCY

Référence : O095251007000062

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Montmorency
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction des affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur, il/elle dirige la bibliothèque Aimé Césaire et participe à l'élaboration et à la mise en ½uvre de la politique municipale de lecture publique.

Missions principales
- Diriger la bibliothèque et contribuer aux développements de la lecture publique ;
- Encadrer et animer une équipe de 7 agents ;
- Assurer la gestion administrative, financière (régie de recette + budget) et technique de la bibliothèque ;
- Evaluer les activités de la structure ;
- Définir le projet de service de l'établissement selon les orientations de la Direction des affaires culturelles ;
- Mettre en place, suivre et évaluer les projets de développement de la lecture publique sur le territoire ;
- Développer des partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l'échelle locale ;
- Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique culturelle municipale et développer des synergies avec les autres services de la ville ;
- Organiser la saison culturelle du service en lien avec l'ensemble des acteurs de la ville ;
- Superviser la politique documentaire, les acquisitions et la circulation des documents ;
- Participer à l'accueil de tous les publics ;
- Piloter les actions de la Direction en matière de lecture publique.

Missions transversales
- Participer à la définition et à la mise en ½uvre de la politique documentaire de la bibliothèque, en lien avec le réseau mutualisé des bibliothèques et médiathèques de la communauté d'agglomération Plaine Vallée - Forêt de Montmorency ;
- Mettre en ½uvre des actions transversales avec les bibliothèques et médiathèques de la communauté d'agglomération Plaine Vallée - Forêt de Montmorency ;
- Participer aux projets et actions du réseau mutualisé des bibliothèques et médiathèques de la communauté d'agglomération Plaine Vallée - Forêt de Montmorency, dans le cadre d'un Contrat Territoire Lecture (CTL) ayant pour axes la modernisation du réseau et l'accès des publics spécifiques.

Profil recherché

Profil et compétences requises
- Titulaire d'un diplôme supérieur dans le domaine des métiers du livre, vous justifiez impérativement d'une expérience confirmée sur un poste à responsabilités en bibliothèque/médiathèque ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie, votre sens affirmé du service public et de l'organisation, et votre capacité à manager une équipe ;
- Doté(e) d'une grande capacité à impulser, vous êtes force de proposition sur la mise en place de projets culturels ;
- Vous maîtrisez les enjeux liés à l'évolution de la lecture publique, ainsi que les outils informatiques standards et métiers ;
- Vous maîtrisez les pratiques et usages de la fonction publique territoriale

Qui sommes-nous ?

21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris

À propos de l'offre

  • Envoyer CV et lettre de motivation
    Monsieur le Maire
    2 avenue Foch
    95162 MONTMORENCY CEDEX
    ou à : [email protected]

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 06/12/2025
  • Responsable d'une unité de bibliothèque

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