Directeur de cabinet (h/f) - VILLE DE SAINT-LO
Référence : O050260511000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous l’autorité de Madame le Maire, vous assurez la coordination de l’action politique et de la communication de la collectivité.
Interface entre les élus et les différents interlocuteurs de la Ville, il est un acteur clé du fonctionnement de la collectivité
- Assister Madame le Maire dans la définition et la formalisation des orientations stratégiques de la collectivité ;
- Éclairer la prise de décision par des analyses approfondies et contextualisées des enjeux locaux, territoriaux et institutionnels au travers de notes, de synthèses et de relevés de décisions
- Développer et entretenir des relations institutionnelles régulières et constructives avec l'ensemble des partenaires stratégiques de la collectivité (État, collectivités territoriales, acteurs économiques et sociaux locaux) ;
- Suivre les projets et de leur cohérence avec l’orientation politique ;
- Assurer une présence visible et régulière aux côtés du Maire et des élus (quartiers, commerces, événements) ;
- Suivre et traiter les demandes particulières et proposition de réponse adaptée aux différents courriers et demande des administrés ;
- En lien étroit avec la Direction générale des services, assurer un rôle d'interface entre les élus et les services ;
- Superviser l'agenda institutionnel ;
- Participer à l'élaboration et à la formalisation des prises de parole, interventions publiques et éléments de langage et coordonner les réunions politiques (majorité, bureau municipal) ;
- Garantir la cohérence, la pertinence et la rigueur du positionnement de l'exécutif municipal, tant sur le fond que sur la forme, afin d'assurer une communication claire et structurée ;
- Suivre la formation des élus.
Caractéristiques du poste :
- Forte disponibilité
- Relation fonctionnelle avec différents acteurs internes et externes
Profil recherché
- BAC +5 (Sciences Politiques, Droit, Communication) ;
- Qualités organisationnelles, relationnelles et rédactionnelles ;
- Loyal, rigoureux, disponible et réactif ;
- Savoir travailler en transversalité avec les différents acteurs et partenaires de la ville ;
- Maîtrise des techniques de communication et de concertation ;
- Capacités d’analyse, de synthèse et d’anticipation ;
- Permis B exigé.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 72 mois
Date limite de dépôt des candidatures : le mercredi 10 juin 2026
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation
Par mail : contact.drh@saint-lo.fr
ou
Par courrier postal :
Madame le Maire
Direction des Ressources Humaines – Pôle Ressources -
Place Général de Gaulle - BP 330 - 50010 SAINT-LO -
Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique - Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
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Vacant à partir du 10/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
