Directeur de Cabinet (H/F) - MONTEVRAIN
Référence : O077260430001320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montévrain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Montévrain recrute son Directeur de Cabinet, collaborateur direct du Maire et acteur central de la coordination politique, institutionnelle et stratégique de la collectivité, chargé d’accompagner l’exécutif municipal dans la conduite de son action, le pilotage des priorités du mandat et la qualité du lien avec les partenaires institutionnels, les habitants et les services. Il encadre la Direction de la Communication et de l’Évènementiel, afin d’assurer la cohérence entre action municipale, stratégie d’image et valorisation des politiques publiques.
Sous l’autorité du Maire, vous contribuez à la définition, à la coordination et au suivi des orientations stratégiques de la municipalité, en veillant à leur traduction opérationnelle dans le respect des équilibres institutionnels et des priorités politiques.
Vous accompagnez le Maire et les élus dans la préparation, l’analyse et le suivi des dossiers sensibles ou structurants, en apportant conseil, expertise, aide à la décision et vision prospective.
Doté d’un sens politique affirmé et d’une forte capacité d’organisation, vous assurez, en lien avec l’assistante, la coordination de l’activité du cabinet, la gestion des agendas stratégiques, la préparation des rendez-vous, déplacements, réunions et évènements institutionnels du Maire.
Vous impulsez et coordonnez les relations entre l’exécutif municipal, l’administration et les partenaires extérieurs, en favorisant la fluidité des échanges, la réactivité des circuits décisionnels et la bonne articulation entre dimensions politique et administrative.
Vous veillez au suivi des engagements municipaux et à l’avancement des projets prioritaires du mandat, en mettant en place des outils de pilotage, d’alerte et de reporting à destination du Maire.
Vous encadrez la Direction de la Communication et de l’Évènementiel et veillez à la bonne articulation entre stratégie politique, communication institutionnelle et programmation évènementielle.
Manager confirmé, vous encadrez et animez l’équipe du cabinet, organisez son fonctionnement et favorisez une culture de discrétion, d’exigence, de disponibilité et d’efficacité collective.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée dans des fonctions de direction de cabinet, de conseil aux élus, de direction stratégique ou de pilotage institutionnel, idéalement au sein d’une collectivité territoriale ou d’un environnement public.
Vous maîtrisez le fonctionnement des collectivités territoriales, l’environnement institutionnel local, les enjeux de l’action publique ainsi que les relations entre sphères politique et administrative. Une bonne connaissance des enjeux de communication publique et d’évènementiel serait appréciée.
Vous faites preuve d’une très grande rigueur, de réactivité, de disponibilité, de discrétion absolue et d’un sens affirmé du service public.
Temps de travail : 37h30 par semaine avec 15 jours d’ARTT
Qui sommes-nous ?
Collectivité en pleine expansion, Montévrain bénéficie d'un environnement dynamique conjuguant ville et campagne. Territoire de projets, idéalement situé à 30 minutes de Paris, proche de l'autoroute A4 et desservi par le RER A, Montévrain se développe pour assurer le bien-être de ses 16 000 habitants.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. Olivier PAJOT
4 rue Bonne Mouche
77144 MONTEVRAIN
ou par mail à l'adresse : rhemploi@montevrain.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/06/2026
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Chargée / Chargé d'évaluation
