Directeur de Cabinet (H/F) - MONTEVRAIN

La Ville de Montévrain recrute son Directeur de Cabinet, collaborateur direct du Maire et acteur central de la coordination politique, institutionnelle et stratégique de la collectivité, chargé d’accompagner l’exécutif municipal dans la conduite de son action, le pilotage des priorités du mandat et la qualité du lien avec les partenaires institutionnels, les habitants et les services. Il encadre la Direction de la Communication et de l’Évènementiel, afin d’assurer la cohérence entre action municipale, stratégie d’image et valorisation des politiques publiques.

Sous l’autorité du Maire, vous contribuez à la définition, à la coordination et au suivi des orientations stratégiques de la municipalité, en veillant à leur traduction opérationnelle dans le respect des équilibres institutionnels et des priorités politiques.
Vous accompagnez le Maire et les élus dans la préparation, l’analyse et le suivi des dossiers sensibles ou structurants, en apportant conseil, expertise, aide à la décision et vision prospective.
Doté d’un sens politique affirmé et d’une forte capacité d’organisation, vous assurez, en lien avec l’assistante, la coordination de l’activité du cabinet, la gestion des agendas stratégiques, la préparation des rendez-vous, déplacements, réunions et évènements institutionnels du Maire.
Vous impulsez et coordonnez les relations entre l’exécutif municipal, l’administration et les partenaires extérieurs, en favorisant la fluidité des échanges, la réactivité des circuits décisionnels et la bonne articulation entre dimensions politique et administrative.
Vous veillez au suivi des engagements municipaux et à l’avancement des projets prioritaires du mandat, en mettant en place des outils de pilotage, d’alerte et de reporting à destination du Maire.
Vous encadrez la Direction de la Communication et de l’Évènementiel et veillez à la bonne articulation entre stratégie politique, communication institutionnelle et programmation évènementielle.
Manager confirmé, vous encadrez et animez l’équipe du cabinet, organisez son fonctionnement et favorisez une culture de discrétion, d’exigence, de disponibilité et d’efficacité collective.