DIRECTEUR DE CRECHE - CODECOM Val de Meuse-Voie Sacrée
Référence : O055260323001091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Dugny-sur-Meuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Val de Meuse Voie Sacrée recherche un directeur de crèche (H/F)
- Conception en lien avec la Direction de l’enfance du projet éducatif d’établissement, mise en œuvre du projet et appropriation par l’équipe
- Travailler en partenariat avec les différentes partenaires internes et externes : Relai Petite Enfance, petites crèches de la structure, PMI, …
- Assurer les différentes tâches administratives liées au fonctionnement de la structure.
- Etablissement des contrats d’accueil des enfants
- Suivi du relevé des présences
- Etablissement des commandes
- Préparation de la facturation
- Suivi budgétaire
- Préparation et participation en lien avec les autres EJE de la structure de la commission des admissions.
- Respecter et faire respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Répartir et planifier le travail de l’équipe (horaires, congés…)
- Accompagner, former et évaluer les agents, les stagiaires et les apprentis
- Elaborer et organiser la conduite de projets d’équipe
- Organiser et animer des réunions au sein de l’équipe
- Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles,
- Participation à la prise en charge des enfants
- Prise en charge d’activités individuelles ou de groupe
- Évaluation des projets d'activités socio-éducatives
Profil recherché
Expérience de 2 à 3 ans
- Connaissance du jeune enfant, de son développement et de ses besoins.
- Capacité à encadrer une équipe et à formuler des objectifs de travail.
- Connaître les techniques de pédagogie en rapport avec les jeunes enfants
- Connaissance des règles d’hygiène liées à l’accueil collectif des jeunes enfants.
- Connaître les consignes de sécurité et les gestes de premier secours.
- Capacité à prendre des décisions
- Bonne connaissance de l’outil informatique,
- Goût du travail avec les enfants
- Savoir travailler en équipe
- Être à l’écoute et en observation pour conduire une analyse des pratiques autant pour soi que dans l’accompagnement de l’équipe éducative.
- Être compétent dans l’accompagnement à la parentalité
- Sens des responsabilités et du service public
- Autonomie, rigueur et discrétion professionnelle
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Lettre de motivation et Cv à envoyer à :
rh-recrutement@ccvmvs.fr -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/06/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
