Directeur de crèche - COM COM DES PORTES D'ARIEGE PYRENEES
Référence : O009260311001009
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Mazères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon profil et expérience du candidat € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de communes recherche un(e) directeur(trice) pour sa crèche collective à Mazères (45 berceaux, 15 agents).
Le Directeur(rice) gère et organise le quotidien de l'établissement d'accueil du jeune enfant. Il/elle est chargée de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des actions et des activités du service dans le respect des directives de la Direction Petite Enfance, des textes et règlementation en vigueur, des besoins et attentes des enfants et des familles.
Ses missions sont les suivantes :
- Mettre en oeuvre les directives (Elus, direction DPE...),
- Mettre en oeuvre le projet éducatif de la Direction Petite Enfance,
- Mettre en oeuvre et suivre le projet pédagogique de l'établissement en concertation avec les différents acteurs concernés (équipe pluridisciplinaire, partenaires pédagogiques, médecin ...),
- Garantir la prise en charge des usagers en fonction du projet éducatif,
- Assurer l'organisation et le fonctionnement du service,
- Assurer la veille et prévention sanitaire, hygiène et sécurité,
- S'assurer de l'application de la législation, de la réglementation et des règles de sécurité,
- Veiller à la dynamique collective au sein de l'équipe,
- Garantir la qualité éducative et de l'innovation pédagogique dans l'ensemble des projets conçus et mis en oeuvre,
- Gérer les ressources humaines du service,
- Organiser les actions auprès des enfants par des partenaires extérieurs,
- Assurer la continuité de l'encadrement et de l'accueil des enfants en fonction des protocoles établis,
- Assurer le suivi budgétaire de la crèche : préparer les budgets prévisionnels et évaluer les besoins de fonctionnement (matériels, humains, consommables) et d'investissement.
Savoirs : connaissance de la fonction publique territoriale, droit et psycho-sociologie de l'enfant et de la famille, fonctionnement général des systèmes d'aides et de prestations...
Savoir-faire : travailler en équipe, encadrer et animer une équipe, animer des réunions, savoir maîtriser les situations d'urgence, ...
Savoir-être : avoir le sens du travail en équipe, faire preuve d'équité, savoir être à l'écoute des enfants, des familles et de l'équipe, respect (des familles), bienveillance, sens de la négociation, ...
Poste de Titulaire, à défaut CDD.
Temps complet (cycle à 36 heures ou à 38h30, avec RTT)
Travail en journée, du lundi au vendredi.
Possibilité de travail tôt le matin ou tard le soir (en lien avec les horaires d'ouverture de la crèche 07h15 - 18h30)
Réunions d'équipe en soirée.
Rémunération : selon profil du candidat (diplôme / expérience) + prime mensuelle
Ordinateur portable.
Avantages :
CNAS, Allocation parent enfant handicapé, forfait mobilité, participation à la mutuelle labellisée, contrat collectif de prévoyance, télétravail
Possibilité de prêt de jeux et jouets de la ludothèque.
Profil recherché
Diplôme requis : diplôme d'Etat d'Infirmier, de puéricultrice ou d'éducateur de jeunes enfants.
Permis B obligatoire.
Attestation d'honorabilité à fournir
Expérience sur poste similaire fortement apprécié.
Connaissances indispensables dans le domaine (santé et développement de l'enfant, cadre réglementaire des établissements d'accueil du jeune enfant, management d'équipe, relation avec les parents, les partenaires, etc ...).
La date du jury de recrutement sera le 28 avril 2026.
Fiche de poste complète sur demande auprès du service RH : ingrid.eberhardt@ccpap.fr ou au 05.34.01.21.73
À propos de l'offre
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CV, lettre de motivation et dernier arrêté (pour les titulaires) à adresser au plus tard le 12 avril 2026 à :
Monsieur le Président
Communauté de communes des Portes d'Ariège Pyrénées
26 bis, Boulevard DELCASSE
09100 PAMIERS
ou par courriel : ingrid.eberhardt@ccpap.fr
Le jury se tiendra le 28 avril 2026. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Cadre de santé, Cadre supérieur de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe, Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/08/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
