Directeur de crèche collective municipale (h/f) - Thiais
Référence : O094250929000965
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thiais
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le(a) Directeur(trice) de crèche est responsable de la gestion éducative et administrative de la crèche, qui comporte 60 berceaux, mais aussi de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Elle est la garante du respect du cadre réglementaire, notamment en matière d'hygiène et de sécurité, mais aussi de la qualité de la prise en charge des enfants et de la relation avec leurs familles.
Management opérationnel :
* Élaboration et mise en oeuvre du projet pédagogique de l'établissement
* Contrôle des soins et de la surveillance médicale
* Participation aux commissions d'attribution
* Accueil des parents et des enfants (dossier administratif, contrat, calcul des participations familiales, adaptation...)
* Etats de présence des enfants et statistiques
* Élaboration de rapports d'activités
* Préparation et gestion du budget de la structure
* Demande de travaux et gestion du matériel
Management du personnel :
* Encadrement d'une équipe pluridisciplinaire
* Gestion des états de présence des professionnelles
* Proposition de formations et organisation de journées pédagogiques
* Évaluations professionnelles
* Rappel des gestes d'urgence auprès du personnel en lien avec le médecin de la structure
* Participation au recrutement du personnel
* Participation aux projets mis en oeuvre en matière de petite enfance
* Collaboration avec la responsable petite enfance
Profil recherché
- Maitrise du cadre réglementaire en matière de petite enfance
- Connaissances incontestée de l'enfant et de son développement
- Maitrise de Concerto, Astre, Word, Excel
- Téléphone portable
- Compétences managériales, animation d'équipe
- Techniques de résolution des conflits et médiation
- Conduite de projets
* Amplitude horaire (7 H 30 à 18 H 30), par roulement, 37h30 sur 5 jours
* Polyvalence, mobilité, déplacements fréquents
Qui sommes-nous ?
La Ville de THIAIS (33.000 habitants, Val de Marne) est une commune dynamique à taille humaine, où il fait bon vivre et travailler. Proche de Paris et desservie par les trams T7 et T9, le bus TVM et la ligne de métro 14, elle allie accessibilité et qualité de vie, avec des animations festives, culturelles et sportives favorisant le lien social et des espaces verts préservés. Engagée dans des projets ambitieux, Thiais se transforme pour répondre aux enjeux de demain : transformation du quartier SENIA, création d’une scène digitale dédiée à l'e-sport, transition écologique, plan vélo et mobilités douces,…
Rejoindre la Ville de Thiais, c’est participer activement à la construction d’un territoire solidaire, attractif et durable.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être adressées, en format PDF, à :
Monsieur le Maire
par courriel à l'adresse: recrutement@ville-thiais.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/05/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
