DIRECTEUR DE CRECHE (H/F) - COMMUNE DE TIGNES
Référence : O073260330000938
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Tignes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la responsable du service petite enfance, le/la directeur(trice) de la crèche assurera la responsabilité de la structure et assurera également des missions d'encadrement des enfants en fonction des effectifs.
La structure composée de 3 sections (petits, moyens et grands) et d'un jardin, accueille les enfants de 10 mois à 3 ans de de 8h00 à 18h00.
Le projet pédagogique, à faire vivre, s'articule autour de belles valeurs : bien-être, éveil et respect de l'enfant.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o073260330000938-directeur-creche?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
La fonction de direction peut être exercée par :
• DE Docteur en Médecine
• DE du diplôme d’Infirmière Puéricultrice
• DE du diplôme d’Educateur de Jeunes Enfants (EJE)
• Sage-femme
• Infirmier
• Assistant de Service Social
• Educateur Spécialisé
• Conseiller en Economie Sociale et Familial
• DESS et MASTER II de Psychologie
• Professeur des écoles ou instituteur
• DE de Psychomotricien
Personne justifiant d’une expérience d’1 an dans des fonctions de responsable technique ou référent technique dans un établissement d’accueil de jeunes enfants et disposant d’un diplôme d’Auxiliaire de Puériculture
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Technique de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson
- Techniques relatives à la préparation des repas et des collations (règles de base en diététique).
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- Savoir repérer les comportements d’alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaître les règles d’utilisation et de stockage des produits
- Règlementation relative aux établissements d’accueil du jeune enfant.
- Savoir agir de façon autonome, être rigoureux et réactif
- Management d’équipe pluridisciplinaire
- Savoir observer et repérer les difficultés, les progrès des enfants
- Savoir communiquer avec l'enfant, la famille, les collègues de façon adaptée
- Savoir gérer les priorités, particulièrement en situation d'urgence
- Respecter la confidentialité
- Savoir travailler en équipe.
- Avoir une capacité relationnelle avec les parents
- Mettre en œuvre les projets et règlement de la crèche
- Esprit d’équipe.
- Être discret (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve).
- Avoir le sens de l’accueil.
- Qualité d’écoute et de psychologie
- Dynamisme et sens de l’organisation.
- Être patient, disponible, empathique et calme
- Sens du service public.
À propos de l'offre
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Poste à temps complet
Horaires fixes selon planning (crèche ouverte toute l'année, en fonction des saisons)
Rémunération : Grille statutaire + régime indemnitaire + Prime semestrielle
Possibilité de faciliter l'accès à un logement -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Infirmier en soins généraux, Puéricultrice
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
