DIRECTEUR DE GREFFE ADJOINT TJ D'AJACCIO
Référence : 2026-2218470
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA BASTIA
MINISTERE DE LA JUSTICE COUR D'APPEL DE BASTIA TRIBUNAL JUDICIAIRE D'AJACCIO - Localisation : Bd Masseria - 20000 AJACCIO
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales
PILOTAGE DE LA CHAINE PENALE PARQUET ET SIEGE :
- Organisation des services
- Conduite de réunions avec établissement et diffusion de compte-rendus
- Rédaction de rapports, notes de services
- Conduite des entretiens d’évaluation annuels et d’entretiens périodiques
- Gestion des congés, des demandes statutaires en lien avec le SAR
- Accueil et suivi des stagiaires, établissement de plannings
- Veille juridique
- Participation à des réunions internes et/ou avec des partenaires extérieurs
- Mise en œuvre des instructions du procureur de la République en lien avec le greffe
- Etablissement et communication de statistiques
- Chef de projet PPN
ADJOINT A LA DIRECTRICE DE GREFFE :
- Soutien à l’élaboration et à l’exécution budgétaire
- Pilotage des moyens humains et matériels de la juridiction
- Avis sur délivrance de 2ndes grosses
- Représentation de la direction du greffe en réunions internes ou institutionnelles
Compétences attendues
Connaissances :
- Principes et circuits des procédures
- Textes législatifs, réglementaires et statutaires
- Règlement hygiène, sécurité et conditions de travail
- Techniques de management
- Méthode de gouvernance et de pilotage
Savoir-faire :
- Encadrer et animer une équipe
- Piloter un budget
- Décider, déléguer et rendre-compte
- Analyser, anticiper et prévenir un risque/ une évolution
- Planifier et piloter une activité, conduire un projet
- Qualité d'organisation
- Polyvalence
- Autonomie
Savoir-être :
- Qualité relationnelle et capacité à communiquer
- Sens des priorités
- Réactivité
- Discrétion
- Savoir gérer son stress
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le tribunal judiciaire d’Ajaccio situé dans le ressort de la cour d'appel de Bastia, est composé de 51 emplois de greffe localisés.
Le tribunal est actuellement composé de deux sites : le palais de justice sis boulevard Masséria et une annexe située au Palais du Finosello. A cela s’ajouter une MJD à Porto- Vecchio.
Descriptif du service
Le service pénal fonctionne en pôles : pôle instruction / JLD, parquet hors EP, Greffe Co-EP, AP-JE-police lesquels sont encadrés par des cadres greffiers, interlocuteur directs du DGA.
Nombre d'agents à encadrer :
- catégorie A : 3 CG
- catégorie B : 9
- catégorie C : 3
À propos de l'offre
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Domaine fonctionnel RMFP : FPEJUS03
Groupe IFSE : 3Grade : Directeur
Durée d’affectation attendue sur le poste : 3 ansExpériences professionnelles antérieures souhaitées
Une expérience sur la chaîne civile/pénale serait appréciée
Offres de formation associées à votre prise de posteUne formation à l’emploi devra obligatoirement être suivie dans les meilleurs délais
Organisation du travail : télétravail possible 1 journée par semaine au maximum
Restauration : réfrigérateur et micro-ondes à disposition
Accessibilité en transport/ parking : Pas de place de parking attribuée, transports en commun possibles.
Pour les agents désirant candidater par voie de détachement :
Les directeurs extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent transmettre les documents suivants :
- leur fiche de candidatures complétée, avec l'avis de leur administration d'origine relatif à leur départ (la fiche vous sera transmise par le futur service d’affection)
- leur CV
- leur lettre de motivation
- le cas échéant, les pièces justifiant de leur situation particulière
- leur dernier arrêté d'avancement d'échelon
- leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel
- leur état des services.Le candidat doit prendre attache avec les personnes à contacter pour solliciter un entretien.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de greffe