Directeur de greffe au Tribunal Judiciaire de Toulouse (chef de service)

Référence : 2026-2218739

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
    Tribunal judiciaire de TOULOUSE
  • Localisation : TOULOUSE
Domaine : Justice
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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction/ Administration/ Gestion :

organisation et coordination du ou des services : animer une équipe, conduire des réunions de service, gérer les conflits et arbitrer,

contrôle et évaluation de l’activité : fixer des objectifs, organisation et contrôle de l’activité du service, suivi de l’activité par des outils d’évaluation qualitatifs et quantitatifs, évaluer les résultats par rapports aux objectifs fixés et aux flux, engager des actions correctives, expertiser et établir des états des lieux,

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : toulouse 2 allées jules guesdes

Éléments de candidature

Personnes à contacter

sec.dg.tj-toulouse@justice.fr

Qui sommes-nous ?

Le tribunal judiciaire de Toulouse est composé de 5 sites, le site principal se situe 2 allées Jules Guesde 31000 TOULOUSE.

Le responsable de service encadre les personnels de greffe de son service et veille au bon fonctionnement de celui-ci. Il a en charge les domaines d’activité que le directeur de greffe lui attribue.

À propos de l'offre

  • LES CANDIDATURES DEVRONT ETRE COMMUNIQUÉES AUX ADRESSES IDENTIFIÉES CI-DESSOUS.

     * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;

     * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :

    - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;

    - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;

    - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ;

    - d'une lettre de motivation le cas échéant ;

    - d'un état des services ;

     IFSE: groupe 3

  • Savoirs : 
     
     Applicatif(s) métier(s)

    Circuits administratifs

    Réglementation en matière civile, pénale et administrative

    Procédure civile, pénale et administrative

    Techniques managériales

    Savoir-faire : 
     

    Alimenter et analyser des tableaux de bord et statistiques

    Appliquer les textes législatifs et réglementaires

    Assurer la veille juridique

    Donner une Information juridique et/ou procédurale

    Encadrer et animer une équipe

    Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi

    Maîtriser les nouvelles technologies

    Maîtriser les techniques de communication

    Organiser sa charge de travail

    Travailler en équipe

    Evaluer les besoins et vérifier le suivi

    Gérer les conflits arbitrer

    Expertiser et établir des états des lieux

    Savoir-être :
     

    Avoir le sens des relations humaines

    Être autonome

    Être réactif

    Faire preuve de discrétion

    Faire preuve de pédagogie

    Faire preuve de polyvalence

    Faire preuve de rigueur

    Savoir anticiper

    Faire preuve de leadership dans l’encadrement d’équipe

    Être à l’écoute des usagers du service public et des auxiliaires de justice

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable de greffe

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