Directeur de greffe de la Cour d'appel de DIJON
Référence : 2026-2218555
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA DIJON
Ministère de la Justice Direction des Services Judiciaires Cour d'appel de Dijon 8 rue Amiral ROUSSIN – 21034 Dijon Cedex. - Localisation : 8 rue Amiral ROUSSIN - 21034 DIJON Cedex
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Ce poste n’est pas ouvert aux contractuels ou aux personnes en recherche d’emploi, mais aux seuls fonctionnaires, agents titulaires de la Fonction Publique.
Le directeur de greffe (DG) exerce des fonctions d’encadrement et de coordination des services de greffe. Il dirige et gère les attributions avec les chefs de service. Il contrôle les activités et anime l’équipe encadrante, conduit des réunions de travail et gère les conflits. Il fixe des objectifs puis en évalue les résultats. Si besoin, il définit des actions correctives. Il participe au comité de gestion qui réunit les chefs de cour et le DG.
Il rédige des rapports et notes diverses, assure le suivi des tableaux de bord, analyse des données statistiques et assure la gestion et le suivi des frais de justice.
Le DG organise, coordonne l’accueil des usagers, le développement des relations avec les partenaires institutionnels et participe aux réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national.
Il contrôle mensuellement la régie d’avances et de recettes.
Au titre des ressources humaines / Formation : Assisté des chefs de service, le DG assure la gestion du temps de travail des personnels (application charte des temps, permanences, congés, autorisations d’absence et tous autres congés statutaires, heures supplémentaires et comptes-épargne temps).
Il évalue les charges de travail et affecte en conséquence les effectifs au sein des services ; il anticipe les mouvements prévisibles (mutations, retraites, congés longue durée...) en sollicitant, si besoin, auprès du SAR et des chefs de cour, l’affectation de personnels placés et de contractuels.
Le DG veille à la gestion des compétences : il analyse les écarts entre les compétences requises et les compétences observées, établit des fiches de poste basées sur le répertoire des métiers et des compétences des greffes, en collaboration avec les agents. Il mène les entretiens professionnels et rédige les comptes rendus.
Il assure le suivi de la formation de ses agents (recensement des besoins, suivi des stages). Il participe à l’organisation de l’accueil des stagiaires (planification des parcours de stage, suivi des stagiaires en lien avec l’ENG, évaluation des stagiaires). Cette action peut être menée, par le chef de service, à l’échelle de la juridiction.
Il veille à l’information du personnel sur les actions sociales existantes et signale, si besoins, les situations difficiles aux assistants sociaux du ministère.
Au titre de la logistique / fonctionnement :
Le DG assure la conservation, la sécurité des bâtiments, le suivi des matériels / équipements, hygiène / sécurité ainsi que la gestion de la sécurité informatique. Il veille à la gestion et à la conservation des minutes et des archives, ainsi qu’aux pièces à conviction.
Le DG assure le suivi de la dotation de fonctionnement.
Il participe également, avec les chefs de service à la veille juridique et au suivi de l’actualité législative et règlementaire.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoirs :
- Statut de la fonction publique, statuts particuliers et statuts spéciaux
- Circuits administratifs
- Techniques managériales
- Organisation judiciaire et administrative
- Outils bureautiques (Excel)
- Règles d’hygiène, de sécurité et de conditions de travail
- Règles budgétaires et comptables
Savoir-faire :
- Sens aigu des ressources humaines
- Analyser des tableaux de bord
- Animer une réunion
- Assurer une veille juridique
- Conduire des entretiens
- Encadrer et animer une équipe
- Conduire un projet
- Maîtriser les techniques de classement et d’archivage
- Maîtriser les nouvelles technologies
- Organiser sa charge de travail
- Travailler en équipe
Savoirs-être :
- Aisance relationnelle
- Sens de l’organisation
- Sens des relations humaines
- Etre réactif
- Etre disponible
- Etre à l’écoute
- Etre autonome
- Faire preuve de discrétion
- Faire preuve de pédagogie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
La direction de greffe est assurée par un directeur de greffe qui est un directeur des services de greffe judiciaires (article R.123-3 du code de l’organisation judiciaire). Dans ses missions, il est assisté d’un directeur de greffe adjoint.
Descriptif du service
Le ressort de la cour d'appel de Dijon comprend les tribunaux judiciaires de Dijon, Chalon-sur-Saône, Mâcon et Chaumont et les tribunaux de proximité de Beaune, Le Creusot, Montbard et Saint-Dizier.
L’effectif localisé pour la cour d'appel est de 1 directeur principal de greffe,1 directrice ajointe, 2 directrices cheffes de service, 2 chefs de cabinet, 28 fonctionnaires de greffe de catégories A, B et C et 2 contractuels.
Le directeur de greffe exerce ses missions sous l’autorité directe du premier président et du procureur général.
À propos de l'offre
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Tous les attachés principaux d’administration et fonctionnaires de catégorie A extérieurs au ministère de la Justice qui souhaitent candidater par la voie du détachement doivent impérativement transmettre les documents suivants :
- leur fiche de candidature (document à solliciter auprès du recruteur), à remplir manuellement, avec l'avis de leur administration d'origine relatif à leur départ ;
- leur curriculum vitae ;
- leur lettre de motivation ;
- les pièces justificatives le cas échéant ;
- leur dernier arrêté d'avancement d'échelon ;
- leurs trois derniers comptes rendus d'entretien professionnel ;
- leur état des services.
Pour tout renseignement s'adresser à :
Jean-François ARIENTA, directeur de greffe (dg.ca-dijon@justice.fr - Tél : 03.80.44.61.11.)
Candidature à adresser à :
- M. Laurent FRAVETTE, secrétaire général de la première présidence (sg.pp.ca-dijon@justice.fr - Tél : 03.80.44.61.18)
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Groupe RIFSEEP : 2
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…):
L’agent bénéficiera d’un poste informatique, des habilitations et des logiciels spécifiques en fonction de son service d’affectation.
Il a accès aux véhicules de service pour les déplacements professionnels au sein de la cour d’appel
Le directeur ou la directrice de greffe bénéficie d’un secrétariat pour la gestion quotidienne en matière budgétaire et en ressources humaines.Vos interlocuteurs métiers: Les différents services de la juridiction ; Les auxiliaires de justice ; les usagers du service public ; les partenaires institutionnels ; le service administratif régional de la cour d’appel de Dijon ; les prestataires et mainteneurs pour la gestion du bâtiment
Offres de formation associées à votre prise de poste : Formations en fonction du plan régional de formation du service administratif régional et du service d’affectation ; tutorat possible
Organisation du travail :
Le directeur de greffe est soumis à l’article 10 de la charte des tempsRestauration: Non
Accessibilité en transport / Parking: Transport en commun ; parking municipal payant à proximité ; pas de parking au sein de la CA Dijon. -
Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de greffe
