Directeur de greffe du Tribunal Judiciaire de Castres (chef de greffe)

Référence : 2026-2218712

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
    Le tribunal judiciaire de Castres
  • Localisation : CASTRES
Domaine : Justice
Postuler par mail

Date limite de candidature : 17/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Direction, administration et gestion des divers pôles : organisation et coordination des services - contrôle et évaluation - projets de service -Rédaction de rapports, notes et courriers - Analyse des données statistiques du service -Tenue de tableaux de bord 

 Ressources humaines/formation: gestion du temps de travail, gestion de l'activité des services, gestion des compétences, évaluation des personnels

Logistique et fonctionnement : gestion de la sécurité informatique, conservation des minutes  et gestion des archives

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : castres place du palais

Qui sommes-nous ?

Le directeur de greffe principal exerce des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination au sein du tribunal judiciaire de Foix. Il est le chef du pôle civil, du pôle social et de l’indemnisation, du pôle de la proximité et de la protection, du pôle de la famille, du pôle central et du tribunal de proximité de Saint-Girons.

Le directeur de greffe est en charge des ressources humaines, du suivi de la cellule de gestion, est président ou vice-président du BAJ, gère le numéraire auprès de l’AGRASC, effectue les statistiques civiles, organise les permanences électorales, effectue la vérification des comptes de gestion des majeurs et des mineurs, vérifie les dépens, délivre les certificats CEE et les ACAN, est le responsable du marché de nettoyage, organise les exercices d’évacuation du palais de justice et est le référent archives et des agents temporaires.

À propos de l'offre

  • IFSE: groupe 3

    POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE

    LES CANDIDATURES DEVRONT ETRE COMMUNIQUÉES AUX ADRESSES IDENTIFIÉES CI-DESSOUS

     * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;

     * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :

    - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;

    - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;

    - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ;

    - d'une lettre de motivation le cas échéant ;

    - d'un état des services ;

    La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature

  • Connaissances : 
     
    Circuits administratifs; applicatifs métiers; procédure civile et pénale; techniques managériales, outils de communication
     

    Savoir-faire : 
     Alimenter des tableaux de bord et statistiques
    Analyser des statistiques et tableaux de bord
    Appliquer les textes législatifs et réglementaires
    Assurer la veille juridique
    Donner une information juridique et/ou procédurale
    Encadrer et animer une équipe
    Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
    Maîtriser les nouvelles technologies
    Maîtriser les techniques de communication
    Organiser sa charge de travail
    Travailler en équipe
     

    Savoir-être :
     
    Avoir le sens des relations humaines
    Être autonome
    Être réactif 
    Faire preuve de discrétion 
    Faire preuve de pédagogie
    Faire preuve de polyvalence
    Faire preuve de rigueur
    Savoir anticiper
     

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable de greffe

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