Directeur de greffe du Tribunal Judiciaire de Montauban - directeur principal

Référence : 2026-2245530

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction des services judiciaires - CA TOULOUSE
    Le tribunal judiciaire de Saint-Gaudens
  • Localisation : MONTAUBAN
Domaine : Justice
Postuler par mail

Date limite de candidature : 17/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

1- Direction/ Administration/ Gestion
1-1Organisation et coordination des services
1-2 Contrôle et évaluation de l’activité des services
1-3 Élaboration de projets de service
1-4 Dialogue social
1-5 Information et communication internes
1-6 Représentation et communication externes 
1-7 Participation à des réunions et groupes de travail institutionnels au niveau régional ou national
1- 8 Préparation, exécution et suivi budgétaire
1-9 Achats publics et suivi de l’exécution des marchés et des contrats 
1-10 Rédaction de rapports, notes et courriers divers
1-11 Élaboration et tenue de tableaux de bord
1-12 Analyse des données statistiques de la juridiction 
1-13 Contrôle de la régie
1-14 Gestion et suivi des frais de justice

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Localisation

Localisation : 1 Pl. du Coq, 82000 Montauban, France

Éléments de candidature

Personnes à contacter

  • Sec.p.tj-montauban@justice.fr
  • 05-63-21-41-45

Qui sommes-nous ?

Le directeur de greffe est un fonctionnaire de catégorie A (article  R.123-3  du  code  de l’organisation judiciaire). Il exerce des fonctions d’encadrement, de direction, d’administration, de conception, d’animation et de coordination dans les greffes des juridictions. 

Il exerce des attributions judiciaires qui lui sont conférées par les lois et règlements, par le code de l'organisation judiciaire, le code du travail et les textes particuliers.

Il dirige l’ensemble des services du greffe d’une juridiction en définissant et en mettant en œuvre les moyens nécessaires pour assurer leur bon fonctionnement.  Il coordonne et supervise l’activité  des deux greffiers fonctionnels chefs de service du JCP de MONTAUBAN  et du Tribunal de proximité de CASTELSARRASIN.  

À propos de l'offre

  • IFSE: groupe 2

    POSTE SOUMIS A ENTRETIEN OBLIGATOIRE

     LES CANDIDATURES DEVRONT ETRE COMMUNIQUÉES AUX ADRESSES IDENTIFIÉES CI-DESSOUS

     * les demandes de mutation sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie et signée par le supérieur hiérarchique actuel, accompagnée d'un curriculum-vitae ou d'une fiche carrière Harmonie, et le cas échéant des pièces justificatives, à transmettre par la voie hiérarchique au service RH de rattachement ;

     * les demandes de détachement sont constituées de la fiche de desiderata dûment remplie avec avis et signature de l’administration d’origine et accompagnée :

    - du dernier arrêté d'élévation d’échelon de l'agent ;

    - des trois derniers comptes-rendus d'entretien professionnel ;

    - d'un curriculum vitae (pour les postes soumis à entretien) ;

    - d'une lettre de motivation le cas échéant ;

    - d'un état des services ;

    La fiche de demande de détachement doit être sollicitée auprès de la personne à contacter pour déposer sa candidature

  • Connaissances : 
     
    Circuits administratifs; statut général de la fonction publique ; Connaissances juridiques approfondies; réglementation des marchés publics ; règles budgétaires et comptables ; techniques managériales, outils de communication
     

    Savoir-faire : 
    Analyser des statistiques et tableaux de bord

    Dégager des objectifs et des priorités
    Assurer la veille juridique
    Conduire des entretiens

    Conduire un projet
    Encadrer et animer une équipe
    Maîtriser les rédactions particulières à l’emploi
    Maîtriser les nouvelles technologies
    Maîtriser les techniques de communication

    Travailler en équipe

    Déléguer
     

    Savoir-être :
     
    Avoir le sens des relations humaines et une aisance relationnelle
    Être réactif 
    Faire preuve de disponibilité
    Faire preuve de pédagogie
    Savoir anticiper
     

  • Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026

  • Responsable de greffe

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