Directeur de l'Accueil de Loisirs Sans Hébergement - La Rama (H/F) - GIVORS
Référence : O069260608001102
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics.
Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260608001102-directeur-accueil-loisirs-sans-hebergement-rama?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
Compétences nécessaires et/ou à développer
- Maîtriser la méthodologie de projet,
- Connaître les besoins et les caractéristiques du public accueilli et les adapter aux projets
- Etre en capacité d’animer une équipe
- Connaître et faire appliquer la réglementation des accueils collectifs de mineurs
- Savoir prendre une décision,
- Gérer un budget
- Savoir établir des rapports d’activités
Savoir être :
- Posture professionnelle affirmant l’alsh comme lieu de loisirs éducatif.
- Disponibilité et excellentes capacités relationnelles
- Rigueur
- Sens des responsabilités
- Autonomie et polyvalence
- Discrétion professionnelle
Formations, diplômes requis :
BPJEPS LTP, BPJEPS avec UC de direction, DEUST AGASPC
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps complet.
Temps de travail annualisé avec grande amplitude horaire.
Compte Épargne Temps.
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle.
Titre restaurant avec valeur faciale à 6 euros et prise en charge 50% par l’employeur.
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun.
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance.
Adhésion CNAS.
À propos de l'offre
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Poste à pourvoir dès que possible.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse : recrutement@ville-givors.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 08/07/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
