DIRECTEUR DE L'ACTION CULTURELLE - CONDE EN NORMANDIE
Référence : O014250604001186
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condé-en-Normandie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Condé en Normandie (6 500 habitants) recrute, par voie statutaire, ou à défaut
contractuelle pour cause de départ en retraite :
Un directeur de l'action culturelle
Temps de travail : temps complet sur la base de 38H hebdomadaire + RTT
Grade : Attaché, Attaché principal, conservateur
Sous l'autorité du Maire et du directeur général des services, vous participez à l'élaboration et à la
promotion de la politique culturelle de la collectivité, assisté par une équipe de 7 agents.
Vous pilotez et évaluez les projets culturels. A ce titre, vous avez la charge de l'animation et de la
coordination de l'ensemble des ressources culturelles du territoire.
Missions :
1. Management et coordination du service culturel
-Management, encadrement et animation de l'équipe de l'Atelier (7 agents)
-Pilotage des moyens matériels et humains,
-Pilotage et conception des outils de planication et des procédures,
- Participation à l'élaboration des diérents budgets (médiathèque, Ludothèque, Musée, saison culturelle)
-Participation à la dénition des besoins de formation des services
2. Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique culturelle de la collectivité
-En lien avec le projet politique de la collectivité, élaborer une politique culturelle en phase avec les
attentes des élus, les moyens et les besoins du territoire.
-Conseiller les élus et la Direction Générale quant à la stratégie culturelle et l'optimisation des ressources.
-Participer à la politique de communication inhérente à l'activité culturelle
-Coordonner les diérentes structures culturelles dans une optique de transversalité et collaborer avec
les autres services hors champ culturel.
3. Animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement
culturel territorial
-Développer et animer les partenariats avec les établissements scolaire et l'ensemble des acteurs du
territoire communal, notamment les associations, et autres partenaires
-Installer une transversalité permanente entre les diérents services
-Assurer une cohésion des missions et des services proposés au public,
-Organiser et sécuriser divers manifestations et évènements
Profil recherché
Diplôme (s) : de formation bac + 5
Connaissances :
Expertise des enjeux et du cadre réglementaire des politiques publiques culturelles (lecture publique,
spectacle vivant, patrimoine, enseignements artistiques) et de leurs évolutions
Très bonnes connaissances de l'environnement administratif, juridique et nancier de la Fonction
Publique Territoriale et des collectivités
Expérience similaire souhaitée.
À propos de l'offre
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Compétences :
* Aptitude à concevoir et porter une vision stratégique novatrice
* Forte aptitude au management et à l'animation des équipes
* Maîtriser la conduite et le management de projets en transversalité
* Maîtriser les techniques d'analyse, de synthèse et de rédaction des écrits professionnels
* Capacité à déléguer
* Capacité à organiser, suivre, évaluer, améliorer
* Capacité à impulser et accompagner le changement
* Sens de la diplomatie et exigence dans l'action
* Permis B
Conditions d'exercice
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2025,
Recrutement sur emploi permanent ouvert aux fonctionnaires ou à défaut aux agents contractuels
Rémunération statutaire et régime indemnitaire (RIFSEEP).
Planning : du mardi au samedi avec travail le dimanche ponctuellement et à tour de rôle
Durée hebdomadaire de travail forfaitaire (38 heures), jours de RTT
Vous participerez à des réunions en soirée ou en week-end.
Participation de la collectivité à la complémentaire santé et à une couverture de prévoyance -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
