Directeur de l'Action Territoriale (F/H) - SAINT ETIENNE METROPOLE
Référence : O042260223001116
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Saint-Étienne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Action Territoriale et proximité est organisé en directions thématiques en charge de la maîtrise d’ouvrage et de l’expertise, et en directions opérationnelles chargées de leur mise en œuvre auprès des élus métropolitains et communaux, notamment en termes de travaux.
La Direction de l’Action Territoriale regroupe plus de 220 agents répartis au sein de plusieurs services, dont les quatre services de proximité territorialisés (Furan, Gier, Plaine et Ondaine), le service Application du Droit des sols et le service des régies d’eau potable.
La Direction met en œuvre sur le terrain les politiques publiques des directions thématiques du pôle Action territoriale et proximité et est le point d’entrée privilégié des communes pour la gestion de l’espace public et des réseaux.
Vous serez rattaché au Directeur Général Adjoint en charge de l’action territoriale et de la proximité dont vous êtes l’un des plus proches collaborateurs. A ce titre, vous êtes membre du comité de direction de la Métropole et êtes chargé de :
- Assurer la présence territoriale de la Métropole auprès des communes et de la population.
- Participer au portage des politiques métropolitaines auprès des élus communaux.
- Mener à bien avec les équipes, les projets qui sont confiés à la direction dans le respect des coûts, des délais et du programme.
- Préparer et développer des partenariats, des réseaux, pour l’adhésion et la mise en place de coopérations.
- Aider à la décision auprès de la Direction Générale, restituer l’information, rendre compte à votre hiérarchie et diffuser l’information auprès de vos équipes.
- Analyser avec les chefs de service les opérations afin d'identifier les phases clés, les procédures et études à conduire et les risques.
- Anticiper, élaborer et gérer le budget nécessaire au fonctionnement de votre direction.
- Évaluer les cadres et/ou les agents placés sous votre autorité, afin de faire évoluer leurs compétences individuelles et collectives.
- Constituer une interface en interne et pour les communes membres de la métropole.
- Participer à l’astreinte métropolitaine et à la gestion de crise.
Profil recherché
- Formation initiale exigée supérieure Bac+ 5 ou équivalent, ingénieur, doctorat ou autre diplôme universitaire, et/ou expérience professionnelle avérée dans le domaine des travaux publics.
- Connaissance approfondie des collectivités locales et de leurs compétences.
- Connaissance des méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques.
- Grande capacité à travailler en transversalité, à animer des équipes-projets, à coordonner les acteurs du territoire, à mobiliser et fédérer.
- Aptitude à la gestion de crise et de situation complexe.
Si vous souhaitez mettre vos compétences au service du territoire métropolitain, rejoignez-vous !
Si le candidat retenu n'a pas le statut de fonctionnaire, un CDD de 3 ans pourra être proposé.
À propos de l'offre
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Déposer votre candidature (CV accompagné d'une lettre de motivation) en indiquant bien l'intitulé du poste dans l'objet, et pour les titulaires du dernier arrêté de situation, directement en ligne, sur l'offre correspondante, sur le site https://www.saint-etienne-metropole.fr/offres-demploi
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
