Directeur de l'administration générale (h/f) - Mairie de CROSNE

De formation (Bac +5), placé sous la responsabilité du Maire, le futur Directeur (H/F) bénéficie de solides compétences en droit public et des collectivités et d'une expérience significative sur tout ou partie des missions dévolues au poste à pourvoir.
Manager confirmé, il sait accompagner les équipes, a une parfaite connaissance de l'environnement territorial, de ses enjeux de transformation, des processus réglementaires, décisionnels et budgétaires.
Doté de qualités relationnelles et rédactionnelles il est autonome, organisé, méthodique et rigoureux, avec une bonne capacité d'analyse et un sens de la synthèse.
Il sait prioriser et planifier les missions et activités des services.
Avec une aptitude à fédérer les équipes et à piloter les projets transversaux, il est force de proposition pour faire évoluer l'organisation des directions, pour s'adapter aux exigences et aux contraintes du service public, moderniser les procédures et améliorer de façon constante la qualité des actes produits. Possédant un sens aigu du service public et du travail d'équipe, il sait faire preuve d'une approche pragmatique, nécessaire au maintien d'un équilibre entre sécurité et opérationnalité.

Assurer le pilotage, l’organisation et la coordination de l’ensemble des fonctions communales de la structure afin de garantir la continuité du service, la fiabilité des procédures internes et l’efficacité opérationnelle des services.
Contribuer à la bonne circulation de l’information, à la sécurisation des actes administratifs, à l’optimisation des moyens disponibles et à l’accompagnement des projets structurants.

MISSIONS PRINCIPALES

- Piloter et coordonner l’ensemble des activités administratives et techniques
- Assurer la mise en œuvre du programme politique de la mandature
- Assurer le suivi et la mise en œuvre des orientations internes
- Superviser la gestion administrative, budgétaire et organisationnelle
- Structurer et améliorer les processus internes
- Garantir la sécurisation des actes et des procédures
- Participer au suivi budgétaire et à l’optimisation des ressources
- Assurer le suivi des dossiers transversaux
- Organiser la circulation de l’information interne
- Préparation et suivi de dossiers stratégiques
- Rédaction de notes, synthèses et comptes rendus
- Coordination entre les différents services
- Interface avec les partenaires externes
- Appui à la gestion des ressources internes
- Accompagner les projets structurants et les évolutions d’organisation
Cycle de travail de 37 heures hebdomadaires (11 jours de congés). Rémunération statutaire + régime indemnitaire, restaurant communal, titres de transport – forfait mobilité durable.