Directeur de l'Aménagement, du Renouveau Urbain et des Projets Structurants (h/f)
Référence : O050261016001741
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Directeur de l'Aménagement, du Renouveau Urbain et des Projets Structurants, vous pilotez la stratégie et la mise en oeuvre des projets urbains majeurs de la ville.
Vos missions principales :
* Porter le projet de la collectivité en conseillant la direction générale et les élus, et en traduisant les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
* Définir et piloter le projet de direction : organiser les services, garantir la qualité du service rendu, suivre les indicateurs et impulser une démarche d'amélioration continue.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer, fédérer, fixer les objectifs, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Optimiser les ressources : piloter les moyens humains, financiers et matériels, élaborer et suivre le budget, sécuriser les risques juridiques et organisationnels.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Piloter les projets structurants : programmer, monter et conduire les opérations d'aménagement et de renouvellement urbain, en cohérence avec la stratégie territoriale.
* Définir la stratégie d'aménagement et de renouveau urbain : identifier les opportunités de transformation et prioriser les interventions de requalification et de revitalisation.
* Conduire l'urbanisme opérationnel et la valorisation foncière : coordonner la programmation urbaine, les reconversions de friches et la cohérence avec les mobilités, les logements et les équipements publics.
* Promouvoir l'action publique : développer les partenariats, représenter la collectivité, assurer une veille prospective et participer aux projets transverses d'attractivité et de proximité.
Profil recherché
Directeur confirmé, vous portez une vision stratégique de l'aménagement urbain et des projets structurants, au service d'une collectivité dynamique et engagée.
* Formation supérieure de niveau bac+5 en urbanisme, aménagement du territoire, architecture, géographie, ingénierie ou équivalent
* Expérience confirmée de direction ou de pilotage de projets urbains complexes en collectivité ou organisme public.
* Compétences managériales : capacité à encadrer, fédérer et accompagner des équipes pluridisciplinaires dans le changement.
* Compétences techniques : maîtrise des enjeux d'aménagement, de renouvellement urbain, d'urbanisme opérationnel et de valorisation foncière.
* Pilotage de projets : conduite de projets structurants, coordination d'études, suivi de calendriers, budgets et indicateurs.
* savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace.
* Relations partenariales : aisance dans les échanges avec élus, services internes, partenaires institutionnels, professionnels et associatifs.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
