Directeur de l'Atelier - HEROUVILLE SAINT CLAIR
Référence : O014260114001219
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Hérouville-Saint-Clair
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable de la gestion globale de L’ATELIER, ainsi que du développement et de la mise en œuvre de programmes culturels et artistiques.
L’atelier :
- Gestion opérationnelle : Supervise les activités quotidiennes de l’ATELIER, y compris la gestion du personnel, la coordination des événements, les réservations et les spectacles.
- Programmation artistique : Conçoit et met en œuvre une programmation variée et attrayante, en faisant appel à une diversité d'artistes.
- Développement des publics : Met en place des stratégies de promotion et de communication pour attirer un public diversifié, en particulier les habitants hérouvillais.
- Partenariats et collaborations : Établit des partenariats avec d'autres acteurs culturels, des associations locales et des institutions éducatives.
- Gestion budgétaire : Élabore et gère le budget de la salle de spectacle, en veillant à une utilisation efficace des ressources et à la réalisation des objectifs financiers fixés par la Ville.
Carré Bleu :
- Assure le suivi, la coordination du dispositif Carré Bleu.
- Conçoit, met en œuvre et développe le contenu pédagogique des projets innovants et culturels.
- Met en place des projets culturels ouverts validés par les élus municipaux
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissance approfondie du milieu culturel et artistique, en particulier des formes d'expression populaires et locales.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets culturels multidisciplinaires.
- Excellentes compétences en communication et en relations publiques.
- Capacité à travailler de manière créative, flexible et innovante pour répondre aux besoins et aux attentes du public.
- Connaissances managériales
-Compétences de gestion budgétaire.
1) Connaissances/Savoirs
- Connaissances techniques et pédagogiques des métiers du spectacle
2) Savoir-faire
- Expérience nécessaire, disponible, autonome
- Aptitude à l’encadrement, sens de l’organisation et du travail en équipe
Savoir-être
- Avoir un esprit d’équipe
- Etre autonome
- Qualités relationnelles
À propos de l'offre
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Astreintes/ Contraintes / Obligations :
- 36h hebdomadaire
- Disponibilité soir et week-end en fonctions des activités -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/02/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
