Directeur de l'Autonomie F/H

Vous connaissez
L’organisation du secteur médico-social, ses acteurs et ses enjeux, notamment dans les champs des personnes âgées et des personnes en situation de handicap.
Les politiques publiques de l’autonomie, du vieillissement, du handicap et de l’inclusion.
Les orientations nationales et régionales relatives à la transformation de l’offre médico-sociale.
Les principes et les outils de planification, de programmation et de régulation de l’offre médico-sociale.
Le cadre juridique et les procédures applicables aux établissements et services médico-sociaux, notamment en matière d’autorisation et de contractualisation.
Les principes et les mécanismes de financement et d’allocation des ressources du secteur médico-social.
La répartition des compétences et les modalités de coopération entre les ARS, les Conseils départementaux et les autres acteurs institutionnels du champ de l’autonomie.
Les enjeux liés aux parcours, à la territorialisation et à l’articulation entre les secteurs sanitaire, médico-social et social.
Les principes, méthodes et techniques du management, de la conduite du changement et du pilotage de projets complexes.
Vous savez
Élaborer une stratégie régionale et traduire les orientations nationales en objectifs et priorités opérationnels.
Piloter la programmation, la régulation et la transformation de l’offre médico-sociale et proposer les arbitrages nécessaires.
Analyser les besoins, les évolutions de l’offre et les enjeux territoriaux pour éclairer la prise de décision.
Piloter des projets structurants et accompagner la mise en œuvre de transformations complexes.
Organiser l’articulation entre le pilotage régional et sa déclinaison territoriale et coordonner l’appui apporté aux directions départementales.
Construire, négocier et animer des partenariats, notamment avec les Conseils départementaux et les acteurs institutionnels.
Travailler en transversalité et organiser les coopérations avec les autres directions sur les parcours et les politiques partagés.
Animer une équipe de direction, organiser l’activité, arbitrer les priorités, déléguer et mobiliser les équipes autour d’objectifs partagés.
Représenter l’Agence, négocier et porter ses orientations auprès des partenaires et des acteurs du secteur.
Proposer des solutions opérationnelles adaptées à des situations et problématiques complexes et sensibles.
Vous avez
Un leadership affirmé et une capacité à fédérer les équipes et les partenaires autour d’objectifs partagés.
De solides capacités d’analyse, de synthèse et de prise de décision.
Un sens de l’anticipation et une grande réactivité dans un environnement complexe et évolutif.
Une capacité à arbitrer, à prioriser et à assumer les décisions relevant de votre périmètre de responsabilité.
Un sens développé de l’écoute, du dialogue et de la diplomatie.
Une aptitude à favoriser la coopération et la transversalité entre les équipes, les directions et les territoires