Directeur de l'Ecole nationale supérieure d'architecture de Versailles H/F
Référence : 2026-2189255
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Ecole Nationale Supérieure d'Architecture de Versailles (ENSA Versailles)
École nationale supérieure d'architecture de Versailles - Localisation : Petites Ecuries du Roy, 5 avenue de Sceaux 78000 VERSAILLES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions et activités principales
Les missions des directeurs et directrices des ENSA-P sont définies à l’art. 13 du décret n°2018-109 du 15 février 2018.
Le directeur est garant de l’application des politiques de l’État et du respect de la légalité. Il tient informé le ministère de tutelle de la mise en œuvre des missions confiées à l’école.
Au sein du collège des directeurs et directrices des ENSA-P, il contribue à l'élaboration des politiques de l’État dans le domaine de l'architecture et dans celui de l'enseignement supérieur Culture.
Le directeur assure, conformément aux orientations définies par le conseil d'administration, la direction et la gestion de l’établissement.
Il élabore et met en œuvre le contrat pluriannuel. Il inscrit les actions de l'établissement dans une logique de développement durable.
Il est chargé de la mise en œuvre de l’offre de formation accréditée par les ministères chargés de la culture et de l’enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace, après évaluation par le Hcéres.
Le directeur représente l’ENSA dans ses relations administratives et pour les actions de coopération pédagogique, scientifique, culturelle ou professionnelle. Il doit porter la stratégie de l'école auprès de ses intelocuteurs, et notamment dans sa proximité avec la profession. Le directeur assurera la représentation de l’ENSA auprès des institutions et des partenaires tant au niveau territorial que national.
En liaison avec les instances, il impulse la politique des relations extérieures et de communication ; il est chargé de développer les partenariats (locaux, nationaux et internationaux) pour inscrire l'établissement dans une véritable politique de site universitaire.
Il accompagne les mutations de l’enseignement supérieur et de la recherche en architecture (transitions écologique et numérique…) en lien avec l’évolution des métiers.
Au sein de l’ENSA de Versailles, le directeur est assisté d’un comité de direction composé d’une directrice adjointe, d’une directrice des études et de la recherche et d’une directrice du développement, des partenariats et de la communication.
Durant son mandat, le directeur de l’ENSA de Versailles aura notamment pour mission de piloter l'élaboration du prochain contrat pluriannuel d’objectifs et de performance, ainsi que le portage national des admissions Parcoursup.
Ce poste est ouvert aux agents titulaires, notamment architectes-urbanistes de l’État, administrateurs de l’État, maîtres de conférences et professeurs des ENSA et aux contractuels. Chaque candidat présente à l’appui de sa candidature un projet pour l’établissement (document obligatoire à joindre au CV et à la lettre de motivation).
Profil recherché
Description du profil recherché :
Le poste est ouvert aux agents titulaires, notamment architectes-urbanistes de l’État, administrateurs de l’État, professeurs et maîtres de conférences des ENSA ainsi qu’aux contractuels. Le titulaire du poste est choisi parmi des personnalités qui ont vocation à enseigner dans un établissement d’enseignement supérieur (art. 12 du décret n°2018-109).
Le poste demande une forte capacité à accompagner le changement et les développements dans le cadre d’un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche.
Est attendue une expérience du pilotage de projets stratégiques ainsi qu'une bonne maîtrise des aspects budgétaires et de gestion des ressources humaines. Le poste requiert des qualités managériales et relationnelles avérées et la maîtrise du dialogue social. Le poste implique d'avoir la capacité de représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels, académiques, scientifiques, économiques et internationaux.
Une bonne connaissance de l'enseignement supérieur et de l'écosystème de la recherche en France et en Europe sera nécessaire à la tenue du poste.
Il sera demandé au candidat de démontrer, à travers son projet d'établissement, sa vision de la discipline et des métiers de l'architecture ainsi que de leur évolution.
Compétences techniques
1) Bonne connaisance des problématiques liées à l’architecture, l’urbanisme et l’aménagement de l’espace
2) Une expérience confirmée dans l’un des trois domaines ci-dessous est attendue :
a. Gouvernance d’établissement (dialogue avec les instances, gestion financière et RH, développement des ressources propres, vision prospective…)
b. Pilotage de l'enseignement supérieur et de la recherche
c. Pilotage de projet stratégique de service ou d’établissement
3) Capacité à mettre en œuvre les orientations des stratégies ministérielles nationales de l’enseignement supérieur, de la recherche et pour l'architecture
4) Attention particulière portée à la réussite, à la santé et à la diversité étudiante
5) Intérêt pour les collaborations internationales
Savoir-faire
1) Capacité de réflexion, d'analyse et de synthèse
2) Aptitude avérée au management et au travail en réseau ; capacité à définir et porter le projet d'établissement en impliquant tous les membres de la communauté pédagogique, scientifique et administrative de l'école
3) Expérience reconnue dans l’animation du dialogue social, la communication et la négociation afin de susciter des collaborations et de mobiliser les équipes
4) Aptitude à l'émergence, au développement et à la conduite de projets.
Savoir être
1) Son autorité, sa fiabilité et sa réactivité font du directeur/de la directice un interlocuteur reconnu pour l'autorité de tutelle et les différents partenaires régionaux, nationaux et internationaux de l'école, notamment ceux du monde académique et du monde professionnel.
2) Capacité d’écoute avérée
3) Excellentes capacités de représentation et de commun
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Environnement professionnel :
Les ENSA-P assurent la formation initiale et continue des professionnels de l'architecture, de la ville, des territoires et du paysage.
Elles conduisent des activités de recherche et en assurent la valorisation ; forment à la transmission en matière d'éducation architecturale, assurent la maîtrise d'au moins une langue étrangère ; contribuent à la vie culturelle, économique, sociale et environnementale du territoire via des partenariats avec les institutions culturelles, les collectivités territoriales, les entreprises, les autres établissements d'enseignement ; concourent au développement de la coopération internationale.
Les ENSA-P sont placées sous la tutelle des ministères chargés de l'architecture et de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'espace. Elles participent à la stratégie nationale de l’architecture élaborée par le ministère de la culture ainsi qu'aux stratégies de la recherche et de l'enseignement supérieur culture.
Le statut des ENSA-P a été réformé en 2018, de même que celui des enseignants des ENSA-P, consacrant leur autonomie pédagogique et scientifique.
L’ENSA de Versailles installée dans la Petite écurie du domaine du Château de Versailles, accueille env. 1 200 étudiants encadrés par 108 enseignants-chercheurs, enseignants associés et contractuels et des intervenants extérieurs. Son fonctionnement est assuré par 60 agents (11 services, 4 départements, un centre d’art et un laboratoire de recherche).
Descriptif du service
Parmi les 21 ENSA-P, l’ENSA de Versailles assume une position singulière à la lisière du territoire francilien et de son paysage académique, proche du tissu urbain périphérique, à la frontière entre l’urbanisation et le monde rural. Elle met au cœur de son enseignement la culture de projet comme un modèle à explorer, partager et développer.
Avec les établissements de son territoire et une alliance d’établissements partenaires de Cergy Paris Université, l’ENSA de Versailles a développé des parcours de formation innovants et singuliers : doctorat par le projet, formation continue et en alternance, formation « Arts-paysage-architecture », double formation architecte ingénieur en partenariat avec CY Tech, Cergy Paris Université et le mastère TEC XX dédié à la réhabilitation du patrimoine du 20e siècle.
Animée par son engagement pour la diffusion de la culture architecturale, l’ENSA de Versailles coorganise et accueille la Biennale d’architecture et de paysage initiée par la Région Ile-de-France.
Son Centre d’art contemporain, la Maréchalerie, contribue à la dimension expérimentale et prospective de l‘établissement.
Liaisons hiérarchiques : Direction générale de la démocratie culturelle, des enseignements et de la recherche
- Service des enseignements et de la recherche
À propos de l'offre
-
"CONTACT POUR LE POSTE :
1. Antoine Austruit, chargé de la sous-direction de l'enseignement supérieur et de la recherche en architecture et paysage par intérim, antoine.austruit@culture.gouv.fr
Tous les postes du ministère de la Culture et de ses établissements sont ouverts aux personnes reconnues comme travailleurs handicapés .Les candidatures seront examinées collégialement. Les personnes présélectionnées seront invitées à un ou plusieurs entretiens. La procédure de recrutement des directeurs et des directrices des ENSA prévoit une double audition des candidats : d'abord par le conseil d’administration de l’école, puis par un comité ministériel.
Dans le cadre de sa stratégie de Responsabilité sociale des organisations, le ministère de la Culture s'engage à promouvoir l'égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans ses activités de recrutement. Une cellule d'écoute est mise à la disposition des candidats ou des agents qui estimeraient avoir fait l'objet d'une rupture d'égalité de traitement." -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Disponibilité d'un dirigeant d'établissement public. Poste à temps complet soumis aux dispositions du Code général de la fonction publique, notamment le titre III du livre III de la partie législative et le titre II du livre Ier de la partie réglementaire.
-
Poste ouvert aux agents titulaires de la Fonction publique relevant de la catégorie A+ corps Administrateurs de l'État, maîtres de conférences et professeurs des ENSA-P, et autres corps de catégorie A+
-
Vacant à partir du 01/03/2026
-
Directrice générale ou adjointe / Directeur général ou adjoint
