Directeur de l'enfance (h/f) - MONT SAINT AIGNAN
Référence : O076260227000083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mont-Saint-Aignan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une commune dynamique et engagée au service de l’éducation et de la petite enfance !
Située sur les hauteurs de la métropole rouennaise, Mont-Saint-Aignan est une commune attractive, universitaire et résidentielle, attachée à la qualité de son cadre de vie et à la proximité avec ses habitants. Sur son territoire, sont proposés deux accueils en crèche collective assurés par les 45 professionnels de la petite enfance et deux accueils individuels. La commune accueille par ailleurs, 1 250 enfants en moyenne répartis dans les écoles publiques composées de 3 écoles maternelles, 3 écoles primaires et 2 groupes scolaires et une école privée.
La Ville de Mont-Saint-Aignan recrute son futur Directeur de l’Enfance (H/F) pour coordonner et impulser une politique éducative de qualité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260227000083-directeur-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience significative dans le pilotage de politiques éducatives ou sur un poste de direction au sein d’une collectivité territoriale.
Manager reconnu, vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires et conduire le changement avec méthode et bienveillance.
Doté d’un solide capacité d’analyse et de synthèse, vous transformez les orientations stratégiques en plans d’actions concrets et évaluables.
Vous maîtrisez l’environnement institutionnel, les dispositifs contractuels et les mécanismes de financement liés à l’enfance et à la petite enfance.
À l’aise avec les enjeux budgétaires, vous pilotez les ressources avec rigueur et sens des responsabilités.
Organisé, réactif et disponible, vous savez prioriser et sécuriser vos actions.
Votre sens du service public, votre discrétion et vos qualités relationnelles vous permettent d’interagir efficacement avec les élus, les partenaires, les équipes et les familles.
Mobile sur le territoire communal, vous vous adaptez aux contraintes du service et aux réalités de terrain.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre la collectivité, c’est intégrer une équipe engagée au service de l’intérêt général, dans un environnement de travail stimulant et attentif à la qualité de vie au travail.
Un cadre professionnel sécurisé et attractif
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
• Poste à temps complet, à pourvoir dès que possible
• Formation et accompagnement personnalisés à la prise de poste
• Accès à un programme de formation continue tout au long de votre parcours
Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle favorisé
• Télétravail possible (1 jour par semaine)
• Participation à 75 % des frais de transport en commun
• Participation à la mutuelle et à la prévoyance
Des avantages concrets au quotidien
• Adhésion au CNAS et à l’association du personnel
• Accès à une restauration collective à tarifs attractifs
• Ateliers sportifs proposés tout au long de l’année -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 29/03/2026
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
