Directeur de l'environnement et des paysages (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050261016001747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Directeur de l'environnement et des paysages, vous pilotez la stratégie municipale en matière de nature, paysages et biodiversité, tout en coordonnant les équipes et les moyens de la direction pour offrir un cadre de vie durable et attractif.
Vos missions principales :
* Porter le projet de la collectivité : conseiller la direction générale et les élus, traduire les orientations politiques en objectifs opérationnels et participer aux instances de gouvernance.
* Définir et piloter le projet de direction : mettre en oeuvre les politiques publiques du secteur, organiser et coordonner les services, suivre les indicateurs, garantir la qualité du service rendu et impulser l'amélioration continue.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer les agents, fixer et évaluer les objectifs, accompagner les évolutions organisationnelles, veiller à la qualité de vie au travail et développer le travail transversal.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Optimiser les ressources : piloter les ressources humaines, financières et matérielles, élaborer et suivre le budget, maîtriser les risques juridiques et organisationnels et assurer la conformité des procédures.
* Structurer la stratégie nature, paysages et biodiversité : proposer la stratégie municipale en matière de nature en ville, gestion différenciée des espaces verts, préservation de la biodiversité et adaptation au changement climatique.
* Gérer le patrimoine végétal et arboré : superviser les programmes d'aménagement, d'entretien et de renouvellement des parcs, jardins, espaces naturels, aires de jeux et cimetières, en garantissant sécurité et attractivité.
* Préserver et valoriser le patrimoine naturel : piloter les actions de sensibilisation (Maison du Littoral), développer des projets éducatifs et partenariaux pour renforcer la culture environnementale du territoire.
* Promouvoir l'action publique : représenter la ville auprès des partenaires, développer les coopérations, assurer la veille réglementaire et participer aux projets transverses liés à la proximité et à l'attractivité.
Profil recherché
En tant que Directeur de l'environnement et des paysages, vous êtes un cadre stratégique au service du projet de la collectivité, capable de conjuguer vision à long terme, pilotage opérationnel et management engagé des équipes.
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en environnement, aménagement du territoire, paysage, écologie urbaine ou domaine proche.
* Expérience confirmée en direction de services ou de projets complexes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un organisme public.
* Maîtrise des politiques publiques liées à la nature en ville, aux espaces verts, à la biodiversité, au changement climatique et à la gestion durable du patrimoine végétal.
* Compétences managériales : encadrement, animation, fédération des équipes, accompagnement du changement, amélioration continue.
* Capacité de pilotage stratégique : définition de projets de direction, suivi d'indicateurs, évaluation des politiques publiques, gestion budgétaire et maîtrise des risques.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision assumée, esprit d'entreprendre, flexibilité et adaptabilité, audace et capacité d'innovation.
* Aisance relationnelle pour travailler en transversalité, animer des partenariats, représenter la collectivité et porter la communication autour des projets.
* Permis B souhaité pour les déplacements sur le territoire et la visite des sites.
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
