DIRECTEUR DE L'ESPACE D'ISSARBE (H/F) - COMMUNE DE LANNE-EN-BARÉTOUS
Référence : O064250201393402
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lanne-en-Barétous
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA COMMUNE DE LANNE-EN-BARÉTOUS (494 habitants)
RECRUTE
UN DIRECTEUR DE L'ESPACE D'ISSARBE (H/F)
Poste à temps non complet (15 heures / semaine annualisée)
Grade d'adjoint technique principal de 1ère classe
Emploi contractuel (CDD d'un an) conformément aux dispositions de l'article L. 332-23 1°
du Code général de la fonction publique
Activités principales :
Sous l'autorité de Madame le Maire, et sous la responsabilité de la Secrétaire générale, vous serez chargé(e) plus particulièrement de :
- Gestion et supervision de l'ensemble de l'Espace Issarbe : domaine skiable, espace nordique, et restaurant-refuge Le Grand Tétras,
- Proposition et mise en uvre de projets de développement : création d'événements, partenariats, et activités pour enrichir l'offre touristique et sportive de la région,
- Gestion des ressources humaines : recrutement, formation et management des équipes nécessaires à l'exploitation du site,
- Gestion financière : suivi du budget, élaboration de la tarification, achats et gestion des investissements dans le respect des procédures,
- Sécurité et gestion des secours : mise en place et suivi des procédures de sécurité sur le site, coordination des secours,
- Communication : développement et gestion d'une stratégie de communication en partenariat avec l'Office de Tourisme du Haut-Béarn, gestion des outils numériques (site internet, réseaux sociaux).
Profil recherché
Profil attendu :
- Formation en gestion de structures sportives, loisirs ou tourisme, ou expérience confirmée dans la gestion d'un domaine skiable ou d'un site touristique,
- Disposer du permis d'exploitation,
- Maîtrise des techniques liées à l'exploitation de stations de ski (damage, entretien des équipements, etc.),
- Expérience avérée en gestion d'équipe, management, et gestion de projets,
- Connaissances en gestion financière et comptabilité publique,
- Capacité à développer et mettre en uvre des projets innovants et à créer des synergies locales,
- Pratique de l'informatique et des outils de gestion et communication,
- Formation en secours et sécurité recommandée,
- Sens du service public et grande disponibilité,
- Polyvalence et aisance sur le terrain,
- Réactivité et capacité à prendre des décisions rapides,
- Rigueur et sens de l'organisation pour gérer les priorités et les urgences,
- Esprit d'équipe et sens du contact, vous êtes capable de fédérer autour de projets ambitieux,
- Capacité à travailler avec les élus et à mettre en uvre leurs orientations.
Conditions d'exercice :
- Contrat : CDD d'un an d'une durée de 15h hebdomadaires, réparties selon la saison et les pics d'activités,
- Horaires : Flexibilité requise, travail le week-end et pendant les vacances scolaires,
- Déplacements réguliers sur le territoire du Haut-Béarn, Espagne et autres stations pyrénéennes,
- Relations avec les élus et les partenaires : suivi des orientations politiques et échanges avec la hiérarchie,
- Rémunération : sur la base du grade d'adjoint technique principal de 1ère classe, 5ème échelon (IM : 398),
- Avantages : Véhicule de service, possibilité de travailler dans un cadre naturel et dynamique,
- Garant(e) de la qualité de l'image et de la réputation de l'espace d'Issarbe.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Dépôt de candidature :
Date limite de dépôt des candidatures : le 28 février 2025, à 8 heures.
Les candidatures devront être déposées à l'aide du lien suivant : https://www.cdg-64.fr/acces-a-lemploi-territorial/bourse-de-lemploi/postuler-a-un-recrutement-suivi-par-le-cdg-64/
Les correspondances seront adressées aux candidats par courriel (convocations, lettres de réponse).
Il est impératif de consulter régulièrement votre boîte de réception mail et les courriers indésirables. -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/07/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
