Directeur de l'espace musical - Mairie de Maintenon
Référence : O028260226000767
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maintenon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le directeur de l’Espace musical est responsable du bon fonctionnement de cette structure ; il travaille en coopération avec l’ensemble des services de la collectivité. Il est le garant de la qualité de service et a un rôle de management du personnel.
Animation et pédagogie :
Rédiger le projet pédagogique de l’Espace musical de Maintenon,
Mettre en œuvre ce projet pédagogique,
Mener la réflexion sur l’innovation pédagogique au sein de l’Espace musical de Maintenon,
Proposer et organiser des activités de création et de diffusion musicale susceptible de faire connaître la musique dans la commune de Maintenon et au-delà.
Encadrement et administration :
Animation et accompagnement pédagogique de l’équipe des professeurs,
Mise en place de l’emploi du temps de l’ensemble des professeurs de musique
Entretien professionnel annuel des professeurs,
Supervision de l’appréciation annuelle des élèves et organisation des examens de fin d’année
Organisation matérielle des cours, des remplacements le cas échéant,
Organisation matérielle des grands évènements de l’espace musical de Maintenon (concerts, auditions),
Elabore un budget prévisionnel et suivi de son exécution,
Responsable des achats et des commandes de la structure et gestion du matériel.
Communication :
Communication interne : information des parents et partenaires sur l’actualité de l’école
Relation avec les parents et les élèves
Administration et gestion :
gère le parc des instruments de musique (inventaire)
Gestion des présences et absences des professeurs, planification des remplacements si besoin
Recrutement des professeurs,
Gestion des inscriptions et désinscriptions d’élèves
Profil recherché
Les savoir faire :
- savoir accueillir, renseigner et orienter les familles,
- Savoir être à l’écoute,
- Capacités organisationnelles,
- Savoir s’informer, se documenter.
- Savoir faire preuve d’autonomie et d’esprit d’initiative
- Savoir communiquer sur son activité
- Rendre compte de son activité,
Les savoir être :
- Sens des responsabilités,
- Capacité à partager et transmettre ses connaissances,
- Disponibilité, ouverture d’esprit,
- Capacité d’adaptation aux situations et réalités locales,
- Dynamisme, polyvalence, disponibilité, rigueur et neutralité,
- Sens du travail en équipe – sens du contact et bonnes aptitudes relationnelles
- Savoir faire preuve de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation + CV à :
M. le maire de Maintenon, 7, Place Aristide Briand 28130 MAINTENON -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Prof. d'enseign. artist. cl. normale
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Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
