Directeur de l'Evènementiel et de la Vie Associative - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026241001000673
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte territorial
Montélimar, ville centre d'une agglomération de 70 000 habitants et de 27 communes, est située au coeur de la Drôme Ardèche provençale, sur l'axe Rhône entre Lyon et Marseille, à 2h50 de Paris en TGV.
Avec plusieurs centaines d'évènements et d'animations chaque année et plus de 500 associations actives, Montélimar Agglomération offre un territoire agréable et dynamique à ses habitants, touristes et porteurs de projets.
Depuis 2021, la Ville et la Communauté d'Agglomération mutualisent la fonction de direction générale et les administrations des deux collectivités afin de renforcer et de fluidifier l'action publique locale.
Définition et objectifs du poste
Rattaché à la DGA Attractivité de la Ville et de la Communauté d'Agglomération de Montélimar, vous jouez le rôle de chef d'orchestre de l'évènementiel et de la vie associative au sein de cette administration mutualisée Ville et Agglomération.
Sous la supervision des élus et de la direction générale, vous pilotez la stratégie et managez les équipes de ces domaines d'intervention. Vous travaillez en collaboration transversale avec l'ensemble des parties prenantes internes et externes de l'évènementiel et de la vie associative de la collectivité.
Vos 2 principaux objectifs à ce titre :
1. Faire en sorte que les évènements et animations organisés ou soutenus par la collectivité trouvent un public aussi large que possible, donnent satisfaction à leurs participants et aux élus, soient sécurisés physiquement et juridiquement, et contribuent à l'attractivité, à l'activité économique et à l'animation du territoire.
2. Rendre la vie associative locale aussi dynamique et populaire que possible, en assurant notamment la satisfaction des acteurs associatifs dans les relations qu'ils entretiennent avec la collectivité (subventions, mise à disposition de locaux, de matériels)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o026241001000673-directeur-evenementiel-vie-associative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences (Savoirs, savoir-faire, savoir-être):
Expérience significative de plus de 5 ans
* Dans des fonctions similaires ou proches
* En collectivité
* Dans le secteur de l'évènementiel
Savoirs
* Maîtrise de l'environnement légal et règlementaire des évènements, manifestations et associations
* Maîtrise du cadre juridique et financier des marchés publics et des subventions
* Connaissance des secteurs de l'évènementiel, du spectacle et de la communication
* Connaissance du secteur associatif et de son fonctionnement
* Connaissance des collectivités territoriales et de leur modes de fonctionnement
Savoir-faire
* Organisation d'évènements
* Conduite de projet, mode projet
* Communication interne et externe
* Coordination et collaboration transversale
* Management d'équipe
* Gestion de marchés publics et de prestataires
Savoir-être
* Sens relationnel
* Gestion de la relation aux élus
* Disponibilité
* Organisation et rigueur
* Créativité et proactivité
* Force de proposition
Permis / habilitations / formations
* Bac +3 ou 5 dans les domaines de l'évènementiel, de la communication et/ou de l'administration
* Permis B
Spécificités du poste (contraintes, équipements...) :
* Poste de cadre de direction avec responsabilités et sujétions associées (encadrement, astreintes ponctuelles)
* Travail certains week-ends et parfois en horaires décalés
* Déplacements ponctuels sur le territoire à prévoir (voiture / vélos de service)
* Dotation complète en matériels numériques (smartphone, ordinateur portable)
Conditions statutaires et rémunérations
* Poste à temps plein
* Possibilité de télétravail
* Ouvert au recrutement de contractuels, sur CDD
* Rémunération statutaire sur le cadre d'emploi des attachés territoriaux (Cat. A) et selon le régime indemnitaire en vigueur de la collectivité
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 30/11/2024
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
