Directeur de l'insertion et du retour à l'emploi (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE
Référence : O086260304000285
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Membre de l’équipe de Direction avec laquelle il partage la période d’intérim, le Directeur(trice) met en œuvre, sous l’autorité du Directeur Général Adjoint, la politique d’insertion et de retour à l’emploi définie par le Conseil Départemental de la Vienne en cohérence avec l’ensemble des partenaires concernés, dans le cadre de la loi Plein Emploi.
Il impulse une politique publique départementale fondée sur les partenariats avec l’ensemble des acteurs en évaluant les impacts et propose les ajustements nécessaires.
Il travaille en liaison étroite avec les autres directions de la DGAS et plus particulièrement la Direction de l’Action Sociale.
Niveau de responsabilités :
Exercer les fonctions d’intérim du DGA en polyvalence avec les autres directeurs
Délégation de signature
Représentation de la collectivité
- Pilote la mise en place des grandes orientations prises par la collectivité en veillant à respecter les enveloppes financières votées.
- Est force de propositions auprès des élus afin d’adapter avec les partenaires internes et externes les actions conduites par la collectivité pour répondre aux besoins et accompagner les bénéficiaires du RSA en application de la législation en vigueur.
- Prépare et anime les réunions avec l’ensemble des partenaires dans les domaines de l’insertion sociale et professionnelles des bRSA.
- Assure la Direction des Services RSA et Insertion Professionnelle et Emploi : environ 30 agents.
- Est garant de l’organisation et du fonctionnement des services de la Direction.
- Coordonne et anime l’activité des Chefs de Service, assure la transversalité des actions à l’intérieure de sa Direction.
- Assure la mise en place et le suivi des outils d’évaluation des politiques publiques en faveur de l’insertion.
- Assure le rôle de chef de projet informatique pour les outils afférents à la direction.
- Assure, en cas de besoin, les vacances de poste de ses cadres.
Profil recherché
Savoir :
- Connaissances du cadre législatif et réglementaire relatif aux politiques sociales et médico-sociales
- Connaissance des institutions et des partenaires
- Connaissances des règles professionnelles, éthiques et déontologiques
Savoir-faire :
- Maîtrise et expérience dans les techniques de management d’équipe et les outils d’accompagnement du changement
- Maîtrise des outils de conduite de projet et des techniques d’animation de réunion
- Maîtrise des techniques d’évaluation des politiques publiques et de construction d’outils de reporting
- Maîtrise des outils bureautiques
- Maîtrise de l’évaluation et du suivi budgétaire
- Maîtrise de l’élaboration de schémas ou plans départementaux
Savoir-être :
- Aptitude à impulser une dynamique de réflexion et d’innovation
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation.
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
- Capacité à travailler en équipe et en réseau avec des partenaires internes et externes
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Rigueur et méthode
- Fortes capacités d’adaptation
- Capacité de planification, de priorisation et d’organisation des actions décidées
- Disponibilité
Qui sommes-nous ?
Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.
À propos de l'offre
-
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Contact : Laure ESPINASSE, Directrice Adjointe des Ressources Humaines - lespinasse@departement86.fr - 05.49.55.67.85 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
