Directeur de la Cohésion Sociale et des Moyens techniques (F/H) - Mairie de HOUILLES

Rattaché au Directeur Général Adjoint, vous concevez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie de cohésion territoriale de la collectivité afin d’assurer un développement équilibré entre les quartiers, communes ou bassins de vie. Vous dirigez, structurez et optimisez les moyens techniques au service des politiques publiques locales. Vous garantissez la qualité, la continuité et la sécurité des services rendus aux habitants, tout en accompagnant les élus dans la décision et le pilotage des projets territoriaux.

Missions et activités principales
Pilotage de la cohésion territoriale
• Mettre en œuvre les orientations politiques liées à l’équité territoriale, l’accès aux services publics et l’amélioration du cadre de vie.
• Coordonner les projets transversaux associés au développement territorial : revitalisation des centres, renouvellement urbain, mobilité, inclusion, transition écologique.
• Faciliter la coopération entre les services municipaux et les partenaires institutionnels.
• Assurer la conduite de démarches participatives et de concertation avec la population.
Direction des moyens techniques
• Superviser les services techniques : bâtiments, infrastructures, flotte et matériel, maintenance.
• Définir la stratégie d’entretien, de modernisation et de gestion durable du patrimoine de la collectivité (bâtiments publics, écoles, équipements sportifs et culturels…).
• Prioriser les interventions, gérer les urgences techniques, assurer la continuité du service public.
• Développer une culture de prévention, de sécurité, et d’optimisation des ressources.
Pilotage de grands projets publics
• Encadrer les projets structurants d’aménagement ou de rénovation (écoles, équipements sportifs, places publiques, réhabilitation énergétique…).
• Superviser les études, diagnostics, marchés publics et procédures réglementaires.
• Garantir le respect des délais, des budgets, des normes techniques et environnementales.
• Mobiliser et coordonner les équipes internes et les acteurs externes (maîtres d’œuvre, bureaux d’étude, entreprises…).
Contribution stratégique à la gouvernance locale
• Conseiller et accompagner les élus dans la définition et le suivi des priorités territoriales.
• Produire des analyses, tableaux de bord, arbitrages techniques et financiers.
• Participer aux instances de décision et à la communication des projets auprès des habitants.
Modernisation et transition territoriale
• Conduire la transition écologique des services techniques (mobilité durable, réduction des consommations, performance énergétique des bâtiments).
• Développer les outils numériques de pilotage : SIG, GMAO, planification, reporting.
• Accompagner le changement auprès des équipes (organisation, modernisation, nouvelles pratiques professionnelles).