Directeur de la communication (h/f) - Grand Belfort COM. d'AGGLO.
Référence : O090260402001307
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Belfort
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché au directeur Général des services, le directeur de la communication est responsable de la Direction de la communication mutualisée Ville de Belfort et Grand Belfort Communauté d'Agglomération intégrant les service communication et évènements et protocole. Il est en charge de la définition et du déploiement de la stratégie globale de communication des collectivités.
Les missions principales :
*Définir et suivre la mise en oeuvre d'une stratégie globale de communication, en garantissant la cohérence des messages et l'image de la collectivité.
*Conseiller et accompagner le Maire Président et la direction générale des services dans le cadre de sa réflexion stratégique
*Concevoir et coordonner les plans de communication pour les projets et évènements
*Être garant de l'identité visuelle et de la ligne éditoriale de la collectivité sur tous supports
*Participer à la communication de crise et assurer la production ou validation des supports de communication
*Développer un réseau de partenaires
*Superviser le management des agents de sa direction
*Élaborer, et piloter le budget de sa direction
*Coordonner un travail de veille stratégique
Profil recherché
* Expérience confirmée et réussie dans une fonction similaire
*Parfaite maitrise des enjeux institutionnels et de communication
*Prospective, conduite de projets complexes
*Management hiérarchique et transversal
*Forte aisance relationnelle
Modalités de recrutement :
* Si vous êtes fonctionnaire ou lauréat du concours : recrutement par voie statutaire en qualité de fonctionnaire des collectivités territoriales.
* Si vous n'êtes pas fonctionnaire : recrutement en qualité d'agent contractuel.
Nos avantages :
- RTT - Accord 35 h
- Accord télétravail selon le poste
- Comité National d'Action Sociale - CNAS
- Accord prévoyance obligatoire
- Participation mutuelle labellisée
- Participation frais de transport
À propos de l'offre
-
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Responsable de la communication
