Directeur de la Crèche Collective de Cheptainville F/H - Coeur d'Essonne Agglomération
Référence : O091260303001083
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cheptainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous êtes passionné par l'univers de la petite enfance et vous avez à cœur de conjuguer expertise médicale et management humain ? Cœur d'Essonne Agglomération vous ouvre ses portes !
Au sein de l'une de nos structures, vous ne serez pas seulement une infirmière, mais un pilier de la qualité de service et du bien-être des tout-petits.
Sous la responsabilité de la Directrice de crèche, vous formez un binôme de choc pour faire vivre le projet pédagogique. Vos missions seront riches et variées :
• Expertise Santé & Prévention : Vous êtes la garante du positionnement médical au sein de la structure. Vous mettez en place les protocoles d'hygiène et de sécurité et assurez la veille sanitaire en lien avec la référente santé inclusion.
• Management & Dynamisme : Vous co-animez l'équipe éducative, formez le personnel sur vos domaines de compétence et impulsez une énergie positive sur le terrain.
• Impulsion d’une dynamique de réseau : Elément moteur, vous vous appuyez sur votre force de proposition, votre créativité et votre posture de coordination, pour impulser un dynamique à la politique globale du pôle Petite Enfance.
• Lien privilégié avec les familles : Vous accueillez, orientez et conseillez les parents sur le développement de leur enfant (sommeil, propreté, alimentation).
• Continuité de Direction : En véritable bras droit, vous assurez la gestion administrative et la continuité du service en l'absence de la directrice.
Profil recherché
Titulaire du diplôme d'État d'infirmier, vous disposez d'une expertise confirmée sur le développement de l'enfant de 10 semaines à 4 ans et maîtrisez les protocoles d'hygiène, de sécurité et de soins courants.
Véritable bras droit de la directrice, vous alliez des compétences en gestion administrative à de réelles aptitudes au management d'équipe pour impulser une dynamique de terrain positive.
Doté d'un excellent relationnel, vous savez accompagner et conseiller les familles tout en garantissant le respect du cadre réglementaire et du secret professionnel.
Polyvalent et organisé, vous assurez la continuité de la direction et veillez quotidiennement à la qualité de l'accueil médico-social des tout-petits soit directement en section auprès des enfants soit auprès des professionnelles.
Qui sommes-nous ?
Rejoignez Cœur d'Essonne Agglomération - un territoire en pleine transformation, au cœur du développement et de l'innovation !
Cœur d'Essonne Agglomération est un acteur clé du territoire, en constante évolution pour offrir des services publics de qualité et répondre aux enjeux du quotidien. Regroupant 21 communes et plus de 700 agents, nous œuvrons pour un développement harmonieux de notre territoire, favorisant l'inclusion, la transition écologique et une dynamique d'innovation.
À propos de l'offre
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• Ouvert aux titulaires
• Rémunération statutaire + IFSE (Indemnité de Fonctions, de Sujétions et d’Expertise)
• Travail sur 38 heures par semaine : 25 CA + 17 RTT
• CNAS (Comité National d’Action Sociale), Offres de Prestations Sociales (Loisirs, Cultures, Vacances …)
• Participation à la mutuelle (jusqu’à 67,50€) et à la garantie prévoyance maintien de salaire (7€), dans le cadre de contrats collectifs.
• Titres restaurants d’une valeur de 8,10€ avec une participation employeur de 4,70€
• Politique active de formation
• Forfait Mobilités Durables -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/05/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
