DIRECTEUR DE LA CRECHE LA RIBAMBELLE CRIQUETOT L'ESNEVAL REF 101156 F/H - CU LE HAVRE SEINE METROPOLE
Référence : O076260204000090
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Criquetot-l'Esneval
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'espace petite enfance la Ribambelle regroupe en un même lieu un multi-accueil, un relais petite enfance et un lieu d'accueil enfant-parent constituant un pôle d'accueil aux familles permettant de répondre à leur besoin de garde d'enfant à partir de 3 mois jusqu'à l'âge d'entrée à l'école maternelle.
L'espace est Ă©galement un lieu d'information, d'Ă©change, d'Ă©coute et d'animation pour les parents, les enfants et les assistantes maternelles.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o076260204000090-directeur-creche-ribambelle-criquetot-esneval-ref-101156-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises
. DiplĂ´me d'Ă©tat d'Educatrice de Jeunes Enfants
. Permis B
. Validation du stage SST (Sauveteur Secouriste du travail) ou Ă minima gestes de premiers secours petite enfance
. Formation Accueillante LAEP validée
. Psychologie de l'enfant (connaissance générale)
. Techniques préventives de portage et d'éveil de l'enfant
. Étapes du développement psychomoteur de l'enfant
. Règles élémentaires d'hygiène et de sécurité alimentaire
. Principes fondamentaux liés à la nutrition infantile (sécurité alimentaire)
. Méthodes pédagogiques et activités éducatives adaptées aux jeunes enfants (motrices, créatives, symboliques, cognitives)
. Modes de communication gestuelle pour les bébés et les jeunes enfants
. Connaître le développement de l'enfant
. Notion de psychologie adulte et parentale
. Le fonctionnement d'une collectivité territoriale
. Le réseau de partenaires et institutions liés à la petite enfance
. Gestion administrative et financière d'une structure
. GĂ©rer les conflits
. Maitriser les techniques de développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 6 ans
. Connaître les techniques d'éveil de l'enfant
. Connaitre les indicateurs d'alerte des difficultés de l'enfant
. Connaître les principes et règles éducatives
. Accueil et prise en charge des enfants par l'aménagement de l'espace et la mise à disposition de matériel et jeux adaptés aux besoins et au niveau de développement de l'enfant afin de favoriser son éveil
. Manager une Ă©quipe
. Être en mesure de développer les activités de la structure
. Maitriser les logiciels de bureautique (Word, Excel, gestion budgétaire, comptable...) les outils de messagerie et internet
. Travailler en collaboration avec des partenaires. Présenter des dispositions pour organiser le travail
. Capacité d'observation et d'écoute
. Savoir faire circuler la parole au sein d'un groupe dans le respect de chacun
. Laisser s'installer des silences qui font sens
. Conforter l'implication des adultes dans une démarche affective
. Patience
. Sens des relations humaines
. Empathie
. Polyvalence
. Dynamique
. Rigoureux et organisé
. Autonome
. Discrétion
. Sens de l'observation et de l'Ă©coute
. Capacité d'adaptation
. Esprit d'initiative
. Le sens du travail en Ă©quipe pluridisciplinaire
. Le sens des responsabilités
. Savoir se remettre en question lors des séances de supervision avec une professionnelle
. Gestion des Ă©motions
. Bienveillance et non jugement
. Sens de la communication
Jours, lieu et horaires de travail
Temps complet - 36 heures hebdomadaires + droit Ă RTT
Espace petite enfance La Ribambelle
31 bis le Pré de la Forge
76280 Criquetot-l'Esneval
Ă€ propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur principal des APS de 2ème classe, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
