Directeur de la culture - GRAND CHATELLERAULT
Référence : O086250718001517
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Châtellerault
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Contexte :
La Direction de la Culture est rattachée à la Direction générale adjointe Développement social et citoyen. Elle est composée de 5 services de compétences Ville et/ou Agglomération :
- un service administratif / affaires générales / mise en ½uvre des compétences culturelles Ville et Agglomération
- un réseau de lecture publique et ludothèque
- un conservatoire à rayonnement départemental (CRD) Clément Janequin
- le Grand Atelier, musée d'art et d'industrie
- une école d'arts plastiques, artothèque et centre d'art contemporain
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086250718001517-directeur-culture?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Fort(e) d'une expérience significative de direction, en lien avec le secteur culturel, vous maîtrisez les enjeux des collectivités territoriales et mesurez le contexte social et territorial dans lequel les actions sont menées.
Connaissances techniques :
* Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques
* Évolution des pratiques artistiques dans les différents domaines de la culture
* connaissances de base sur la réglementation liée aux établissements recevant du public (ERP) et aux manifestations dans l'espace public
* connaissance des principes et réseaux de programmation de spectacle vivant
Savoirs faire et savoir être :
* Compétences managériales, capacité à fédérer
* Maîtrise du pilotage et de la conduite de projets transversaux et de la planification
* Sens de l'organisation, autonomie, initiative, force de propositions
* Sens du service public et des relations humaines
* Qualités rédactionnelles et capacités d'analyse
À propos de l'offre
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Permis B obligatoire.
Disponibilité, mobilisation en soirée et le week end, selon nécessités de service
Déplacements sur le territoire
Poste à pourvoir dès que possible.
Rémunération, conditions de travail et avantages sociaux proposés :
Rémunération : Traitement indiciaire + NBI pour les titulaires + RIFSEEP + prime annuelle
Congés annuels : 25 jours + 2 jours de fractionnement
Organisation du travail : Cycles de travail de 35h à 38h30 avec RTT + poste éligible au télétravail (selon le protocole)
Avantages sociaux : Participation prévoyance maintien de salaire + participation mutuelle labellisée (pour les titulaires sous conditions) + CNAS + COS
Les candidatures (lettre de motivation avec CV et dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires ou attestation pour les lauréats de concours) sont à adresser avant le 20 juillet 2025 par courrier - à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération de Grand Châtellerault, Direction des ressources humaines, 78 boulevard Blossac - CS 90618, 86106 CHATELLERAULT Cedex ou par mail - recrutement@grand-chatellerault.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2025
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
