Directeur de la Culture et du Tourisme (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA VIENNE

Référence : O086251031000127

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Poitiers
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Le Département de la Vienne recrute, au sein de Direction Générale Adjointe de la Jeunesse, de l'Education et de l'Epanouissement, un(e) Directeur(trice) de la Culture et du Tourisme par voie statutaire, de concours, de mutation, de détachement et d'accès réservé aux personnes disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé relevant des grades d'attaché et d'attaché principal, à défaut par voie contractuelle.

Placé(e) sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint de la Jeunesse, de l'Education et de l'Epanouissement, le(la) Directeur(trice) de la Culture et du Tourisme aura pour mission de :
- Piloter, organiser et mettre en ½uvre les politiques départementales culturelles et touristiques,
- Evaluer et mesurer les effets et les impacts des politiques départementales culturelles et touristiques conduites sur le territoire, notamment au regard des objectifs et des indicateurs d'évaluation,
- Proposer des évolutions des politiques culturelles et touristiques du Département,
- Elaborer et gérer le budget de la Direction de la Culture et du Tourisme,
- Assurer le management opérationnel de la direction,
- Mettre en ½uvre le dialogue de gestion permettant le suivi de l'activité de l'Agence Départementale du Tourisme et la bonne affectation de ses moyens financiers en lien avec les objectifs annuels fixés par convention,
- Développer et animer les partenariats en matière de culture et de tourisme,
- Accompagner les porteurs de projets culturels et touristiques.

NB : Le périmètre des missions de direction pourrait être élargi dans les deux prochaines années à d'autres politiques publiques de la DGA Jeunesse, Education et Epanouissement.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o086251031000127-directeur-culture-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Profil attendu :
- Bonne pratique des milieux culturel et touristique
- Grande connaissance du fonctionnement et de l'organisation des collectivités locales.
- Capacité managériale reconnue et éprouvée
- Expérience éprouvée de développement territorial et du montage de projets.
- Grande disponibilité, et capacité d'adaptation.

Savoir :
- Connaître parfaitement l'environnement des collectivités territoriales et du monde culturel et du tourisme.
- Connaître le fonctionnement et des processus décisionnels d'une collectivité
- Connaître la réglementation budgétaire et financière

Savoir-faire :
- Maîtriser les principes et les modes d'animation du management public.
- Savoir analyser, anticiper et mettre en ½uvre des politiques culturelles et touristiques.
- Maîtriser les enjeux du développement culturel et touristique et de la fédération des acteurs publics et privés qui y concourent.
- Maîtriser les principes d'élaboration des projets culturels et touristiques
- Maîtriser de la construction et du suivi budgétaire
- Maîtriser les logiciels de bureautique, d'internet et intranet.
- Maîtriser des techniques d'évaluation des politiques publiques et de construction d'outils de reporting notamment l'élaboration de tableaux de bord

Savoir-être :
- Intérêt pour la culture en général et l'animation culturelle des territoires en particulier.
- Intérêt pour les enjeux du développement touristique
- Capacité à travailler en équipe auprès d'une direction générale adjointe et au sein d'une équipe de direction.
- Rigueur et disponibilité
- Capacité d'adaptation et d'organisation.
- Capacité à communiquer et à faire preuve de pédagogie
- Capacité à travailler en réseau avec des partenaires internes et externes
- Capacité de planification, de priorisation et d'organisation des actions décidées
- Qualités relationnelles, sens du dialogue et de la négociation.
- Aptitude à impulser une dynamique de réflexion et de projets
- Aptitude à la gestion de situation conflictuelle née dans l'équipe ou avec d'autres directions suite à incidents dans le fonctionnement quotidien
- Sens du contact et aptitude à animer des réunions, des groupes de travail
- Capacité à intégrer et garantir l'image de la collectivité

Qui sommes-nous ?

Le Département de la Vienne (86) est l'un des douze départements situés en Région Nouvelle Aquitaine.
Sa situation géographique privilégiée sur l'axe Paris-Bordeaux-Espagne se traduit par un dynamisme avéré et une forte vitalité économique. Proche de l'Atlantique, à 1 h 30 de Bordeaux et de Paris via la LGV, son siège situé à Poitiers propose un cadre de vie agréable.
Avec des sites emblématiques allant de l'indétrônable Parc du Futuroscope en passant par l'abbaye de st Savin, classée au patrimoine mondial de l'UNESCO ou encore par la cité de l'écrit de Montmorillon ou le village médiéval de Chauvigny, le Département de la Vienne offre une diversité culturelle et touristique attractive.
Acteur majeur de proximité au service de la population, Le Département de la Vienne c'est : plus de 437 000 habitants, 1200 agents, 300 métiers dans des secteurs aussi diversifiés que l'aménagement du territoire, le développement économique, la solidarité, le réseau routier, les collèges, la culture, le sport, le tourisme, l'environnement, l'agriculture, et l'eau.
En rejoignant nos équipes, vous intégrez un collectif de travail dynamique et proposez vos compétences au service de la réussite de notre territoire.

À propos de l'offre

  • Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
    Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.

    Les agents titulaires de la fonction publique relevant du grade d'attaché ou du grade d'attaché principal ou disposant de la reconnaissance de travailleur handicapé, intéressés par la vacance de ce poste sont invités à déposer leur candidature sur le site www.lavienne86, rubrique Menu/accès rapide/offre d'emploi jusqu'au 1er décembre 2025 inclus.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/01/2026

  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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