Directeur de la Direction du Développement et de l'appui aux territoires (h/f)
Référence : O050260603000295
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Lô
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Manche n'est pas simplement un territoire dynamique parmi d'autres, mais l'un des endroits où se redéfinissent, à une échelle concrète, les conditions d'une nouvelle attractivité productive française. Une attractivité qui ne se joue plus uniquement dans la compétitivité des filières ou dans la qualité du cadre de vie prises séparément, mais dans leur articulation concrète ; une attractivité qui suppose non seulement d'attirer, mais aussi de permettre l'installation, l'intégration et l'ancrage durable des actifs et de leurs familles.
La Manche occupe une place stratégique dans l'appareil productif français à travers l'énergie nucléaire, les activités de défense, la construction navale militaire et, plus largement, les infrastructures liées à la décarbonation du mix énergétique. Peu de territoires cumulent à ce point des fonctions aussi décisives pour la souveraineté nationale, qu'il s'agisse de la production d'énergie, du traitement-recyclage, de la conception d'équipements critiques ou du maintien de compétences industrielles rares.
Dans ce contexte, le Département de la Manche ne peut rester indifférent face aux enjeux que représentent les filières de développement porteuses d'avenir et véritable facteur de cohésion sociale du territoire. Il est donc indispensable de disposer d'une ingénierie dédiée pour dialoguer avec les acteurs concernés.
Le poste de travail du directeur est basé à Saint Lô à la Maison du Département.
Au sein de la DGA « appui aux territoires et attractivité », le Directeur de Direction du Développement et de l'Appui aux Territoires (DDAT), assure le management de la direction (18 agents) pour concrétiser les ambitions du Département à destination des territoires permettant de répondre à leurs besoins de développement et d'ingénierie en s'appuyant sur la transversalité en interne et en externe de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260603000295-directeur-direction-developpement-appui-aux-territoires?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences professionnelles :
Techniques :
- Solide expérience de l'environnement institutionnel et du fonctionnement administratif, financier et juridique des collectivités territoriales ; production de rapports et de notes ;
- Expérience confirmée dans le management d'équipe en mode projets ;
- Maîtrise des techniques de conduite de projet, d'animation de réunions ;
- Expérience et compétences avérées de l'environnement des acteurs du développement territorial oeuvrant dans le territoire de la Manche ;
- Connaissance des montages financiers des activités de développement économique et des structures entrepreneuriales de droit privé ;
- Expertise dans les règlementations des politiques gouvernementales et européennes en lien avec le poste
Profil :
- Formation supérieure Bac + 5 développement local, ingénierie territoriale ou droit public
- Ouverture d'esprit, curiosité et intérêt pluridisciplinaire
- Expérience en ingénierie publique
- Sens de l'action publique
- Capacités relationnelles et aptitude à la conduite de groupe
À propos de l'offre
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clervie.leblond@manche.fr
Clervie Leblond - responsable de la mission recrutement et gpeec -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
