Directeur de la direction du livre et du multimédia (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA LOIRE
Référence : O042250519001583
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montbrison
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le Département de la Loire recrute un Directeur de la direction du livre et du multimédia (F/H).
Finalités/contexte :
En lien avec les priorités fixées par les élus et la direction générale, le directeur propose et promeut une politique culturelle de lecture publique orientée vers tous les publics et tous les territoires s'appuyant sur les 233 bibliothèques de la Loire. Il définit les rôles et contributions de la Direction Départementale du Livre et du Multimédia en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. En tant qu'expert des politiques culturelles, il s'investit activement dans toutes les dimensions de la politique culturelle départementale pour en renforcer la cohérence, la visibilité sur le territoire et plus largement ½uvre en transversalité avec les autres politiques départementales . Membre actif du comité de direction du PAAE, il participe aux réflexions liées au projet de pôle.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o042250519001583-directeur-direction-livre-multimedia-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous connaissez le secteur du livre, du multimédia et du numérique et de l'aménagement du territoire.
Vous avez une expérience solide et significative dans le secteur des politiques culturelles.
Vous avez piloté et animé des projets de grande envergure, transversaux et activant des partenariats.
Vous savez manager des équipes relevant de plusieurs cadres d'emplois, réparties sur 3 sites en les accompagnant dans l'exercice de leurs missions et l'évolution de leur carrière professionnelle en créant les conditions de leurs motivations.
Diplôme requis pour les candidats non fonctionnaires : Diplôme de niveau 6 (bac+3)
Diplôme souhaité : Diplôme de niveau 7 (bac + 5) de préférence dans le domaine de la culture
Pré requis : Expérience en management requise
Qui sommes-nous ?
Plus de 3 000 agents et salariés du Département ½uvrent chaque jour au service des habitants de la Loire : ils protègent les personnes vulnérables, aménagent le territoire et participent à la vie locale. Nous rejoindre, c'est choisir un environnement qui vous fait progresser (formation, évolution, mobilité) et facilite vos conditions de travail : flexibilité des horaires, télétravail, titres-restaurant, complémentaire santé, réseau social d'entreprise, sport santé, plan de modernisation « Loire administration 2030 ».
À propos de l'offre
-
Informations sur la procédure de recrutement prochainement consultables sur cette offre
Interlocuteur concernant la procédure de recrutement : Johanne FOURNIER-GERIN, Gestionnaire Cellule administrative recrutement - Tél. : 04 77 49 93 89 - Mail : johanne.fournier-gerin@loire.fr
Interlocuteur à contacter pour tout renseignement concernant le poste :
Christine RUQUET, Directrice Générale Adjointe du Pôle Attractivité, Animation territoriale et Enseignement - Tél : 04 77 12 52 16 - Mail : christine.ruquet@loire.fr
CANDIDATEZ EN LIGNE EN CLIQUANT SUR LE LIEN DE CANDIDATURE CI-DESSOUS
Pièces à joindre à votre candidature : CV et lettre de motivation -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Conservateur des bibliothèques
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
