directeur de la gestion des routes H/F réf 090-2026 - Conseil Départemental de l'Orne
Référence : O061260331000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Alençon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.
Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.
La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.
Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle
est notre objectif.
Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.
En tant que directeur ou directrice des routes, vous pilotez, organisez et coordonnez l’ensemble des actions liées à l’entretien, à l’exploitation, à la modernisation et au développement d’un réseau routier départemental étendu (5860 km).
Vous proposez et mettez en œuvre la politique routière du Département, en assurant la cohérence d’ensemble des interventions, depuis l’entretien courant jusqu’aux projets d’investissement structurants, comme la mise à 2x2 voies de 19 km de la RD 924 et le contournement sud de Domfront-en-Poiraie.
Vous élaborez, préparez et suivez le budget routier, en garantissant la bonne exécution technique, administrative et financière des opérations conduites par le service.
Appuyé(e) par un adjoint, vous animez et encadrez les équipes d’un service solide et opérationnel, structuré autour de 4 agences territoriales et de 5 bureaux experts couvrant l’ensemble des thématiques routières.
Interlocuteur privilégié des élus, des services internes, des partenaires institutionnels et des entreprises, vous représentez le Département, portez ses orientations, conduisez les négociations nécessaires et garantissez la qualité du dialogue avec l’ensemble des acteurs du territoire.
Profil recherché
Manager confirmé(e), vous êtes capable d’animer, de fédérer et d’accompagner des équipes nombreuses et diversifiées dans un contexte opérationnel exigeant.
Doté(e) d’un sens aigu de l’organisation, vous savez prendre des initiatives, décider, planifier et piloter les actions avec méthode, rigueur et sens des priorités. Votre forte capacité d’adaptation vous permet d’agir efficacement face aux imprévus.
Expérimenté(e) en gestion de projets, en conduite d’opérations ou en maîtrise d’œuvre dans le domaine des infrastructures de transport, vous maîtrisez les procédures réglementaires, les règles de la commande et des finances publiques.
Vous possédez de solides compétences techniques dans l’ensemble des domaines routiers : gestion du domaine public, ouvrages d’art, entretien et exploitation du réseau, sécurité routière et équipements.
Disposant d’excellentes qualités relationnelles, vous savez dialoguer avec les élus, les partenaires institutionnels, les entreprises, le public et les autres services de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour plus de renseignements sur les missions, vous pouvez contacter :
Frédéric FARIGOULE, directeur du pôle des infrastructures territoriales,
au 02.33.81.61.35
Besoin d’informations sur le suivi de votre candidature ?
La section recrutement de la DRH reste à votre disposition au 02.33.81.60.00.
ENTRETIEN
Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).
Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur (grade en extinction), Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
