Directeur de la Mission Ressources Coordination et Pilotage (h/f) - Grand Paris Sud Est Avenir (T11)
Référence : O094240627001658
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : SUCY-EN-BRIE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein de la direction générale bâtiments - restauration et affaires générales, la Mission Ressources Coordination et Pilotage (MRCP) est composée de deux pôles : un pôle Marchés Publics dont relèvent trois chargés de missions marchés publics et juridiques (Cat. A), et un pôle Finances composé de cinq gestionnaires comptables et budgétaires (4 Cat. C, 1 Cat. B) et d'un apprenti placés sous la responsabilité d'un(e) responsable finances ; elle assure la gestion comptable et budgétaire ainsi que la préparation et le suivi financier des marchés publics des directions suivantes : direction des bâtiments, direction des affaires générales, direction de la restauration collective, direction des ressources humaines, direction de l'observatoire et direction des systèmes d'information et des usages numériques (DSIUN).
Le (la) directeur (trice) de la MRCP est placé (e) sous la responsabilité de la DGA bâtiments - restauration et affaires générales, Adjointe au Directeur Général des Services
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o094240627001658-directeur-mission-ressources-coordination-pilotage-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Qualités managériales avérées ;
* Expertise technique dans le domaine des marchés publics indispensable et des finances publiques appréciée;
* Maîtrise de l'outil informatique et bureautique ;
* Aptitude au travail en transversalité et en équipe ;
* Rigueur et réactivité ;
* Autonomie, adaptabilité, esprit d'initiative et d'anticipation, force de propositions ;
* Qualités d'organisation et de méthode ;
* Maîtrise de l'environnement territorial : enjeux, évolutions et cadre réglementaire.
Qui sommes-nous ?
Territoire de la Métropole du Grand Paris, GPSEA,?Grand Paris Sud Est Avenir?réunit 16 communes* du Val-de Marne pour une?population de 321?769 habitants (INSEE 2020), répartie sur près de 100 km²?des portes de Paris à l'orée de la Brie.
Chaque jour, au sein de la collectivité,?74 élus et 1 200 agents mettent tout en ½uvre pour bâtir un territoire durable, inclusif et solidaire.
1?200 agents investis dans les métiers des filières techniques?(bâtiments, voirie, assainissement, propreté urbaine, restauration collective,?collecte des déchets, hygiène, numérique...), sportives et culturelles (lecture publique, danse, musique, théâtre, sports aquatiques...) et?administratives (droit, finances, achats publics...).
La diversité?des provenances, des personnalités et des expertises de nos agents constitue la richesse de GPSEA, richesse à la mesure?de?l'ambition du territoire.
En 2023, GPSEA a réalisé entre autres projets,?une soixantaine d'opérations de travaux sur les voiries et les réseaux d'assainissement et d'eaux pluviales, une dizaine d'opérations de construction, de réhabilitation ou de rénovation?des équipements culturels et sportifs du Territoire, 60 opérations d'aménagement...?
Vous aussi, vous avez de l'ambition pour votre carrière. Alors,postulez ! Et rejoignez-nous.
*Alfortville, Boissy-Saint-Léger, Bonneuil-sur-Marne, Chennevières-sur-Marne, Créteil, La Queue-en-Brie, Le Plessis-Trévise, Limeil-Brévannes, Mandres-les-Roses, Marolles-en-Brie, Noiseau, Ormes
À propos de l'offre
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Créer votre compte candidat et joindre une lettre de motivation et votre CV à
Monsieur le Président
via le lien : https://recrutement-gpsea.gestmax.fr/945/1/directeur-de-la-mission-ressources-coordination-et-pilotage-h-f
Renseignements auprès de : Sonia BRUNET-BARAT, Adjointe au Directeur Général des Services (01.49.80.20.20 - eboston@gpsea.fr) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/08/2024
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion
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Domaine: Gestion budgétaire et financière
GESTIONNAIRE EN DONNEES, TECHNOLOGIES ET PROCESSUS FINANCIERS
