Directeur de la nature en ville et paysages (h/f) - MÉTROPOLE D'ORLÉANS
Référence : O045251215001909
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Orléans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
À une heure de Paris et aux portes du Val de Loire, Orléans Métropole et la ville d’Orléans disposent d’incomparables atouts en matière de cadre de vie et de dynamisme. Territoire, en pleine croissance démographique, mettant en œuvre des projets ambitieux.
Nos deux collectivités sont réunies afin de construire une organisation toujours plus performante pour garantir un service public efficient. Au quotidien, 3 500 agents œuvrent pour le bien-être de leurs habitants au cœur d'une métropole de 282 800 habitants (22 communes). Ce sont plus de 200 métiers que comptent nos collectivités et nous sommes tous au service de nos administrés.
Au sein de la DGA Services Urbains de Proximité, la Direction de la Nature en Ville et des Paysages, récemment créée, porte la stratégie végétale et paysagère de notre territoire. Elle contribue ainsi à valoriser la nature dans le cadre urbain, préserver et développer les grands paysages en intégrant par ailleurs les enjeux de biodiversité et d’adaptation au changement climatique.
Dans ce cadre, elle coordonne la gestion des espaces verts, du patrimoine arboré, du Parc Floral, du Jardin des Plantes et du Parc de Loire, en s’appuyant sur son expertise technique et la feuille de route politique. La direction cultive également un savoir-faire botanique et horticole reconnu, garantissant la qualité, l’innovation et la transmission des savoirs.
Orléans métropole recrute un Directeur pour sa Direction de la Nature en Ville et des Paysages.
Au sein d’une équipe de 155 collaborateurs et sous la responsabilité du Directeur Général Adjoint, vos missions consisteront à :
· Piloter la transformation de la nouvelle organisation et installer le fonctionnement attendu
· Manager une cinquantaine d'agents de manière hiérarchique et une centaine de manière fonctionnelle
· Définir la stratégie globale en matière de paysages, végétalisation et gestion arboricole
· Assurer la relation aux élus et représenter la direction
· Assurer la gouvernance interne (réunions, coordination, encadrement, gestion budgétaire)
· Superviser la programmation (PPI, plan arbre, fleurissement, stratégie de biodiversité).
· Suivre le budget et optimiser les ressources des deux collectivités
· Piloter les décisions stratégiques sur les marchés, les référentiels et les projets
· Animer la démarche qualité et l'amélioration continue du service rendu aux usagers
· Piloter des partenariats internes et externes
Vous participerez également au collectif de direction, dans le cadre du projet d’administration « Faisons bouger les lignes », porté par cinq grandes ambitions : transition, décloisonnement, responsabilisation, impact et simplicité !
Profil recherché
Compétences techniques attendues :
De formation supérieure (BAC + 5) dans les domaines du paysage, de l’agronomie, des sciences du végétal ou de la gestion des milieux naturels, vous disposez d'une expérience reconnue à travers vos expériences professionnelles et d’une connaissance approfondie du végétal, de l’arboriculture, des pratiques horticoles et des techniques de gestion écologique des espaces verts.
· Compétences paysagères avérées
· Connaissances horticoles et arboricoles fortes
· Maîtrise des enjeux de gestion des espaces verts
· Capacité à piloter des projets complexes
· Connaissance du fonctionnement d’une collectivité
· Maîtrise de la gestion d’une direction
. Compétences en conduite du changement
Savoirs être :
· Leadership affirmé
· Vision stratégique et capacité opérationnelle
· Diplomatie, sens politique, qualité relationnelle
· Gestion des situations complexes et sang-froid
· Exigence, fiabilité et sens de l’intérêt général
· Capacité à travailler en réseau
. Aptitudes à la représentation institutionnelle
À propos de l'offre
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Avantages de la collectivité :
Avantages internes et du CNAS
RTT
Prime de fin d’année
Participation Mutuelle / Prévoyance
Prise en charge déplacements domicile-travail (abonnement)
Forfait mobilité durable
Accès à la formation tout au long de la carrière
Journées enfants malades -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/02/2026
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Responsable d'entité dédiée à la gestion environnementale
