Directeur de la Performance
Référence : 2025-1883661
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Observatoire Régional des Urgences PACA (ORU PACA)
GIP innovation e-Santé Sud (GIP ieSS) - Localisation : Hyères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Piloter la Performance Interne :
- Définir les orientations stratégiques et opérationnelles de la direction de la performance en cohérence avec la stratégie globale définie par la direction générale
- Piloter et coordonner les équipes de la direction de la performance (achats, contrôle de gestion, ressources humaines, juridique/protection des données, comptabilité et gestion, qualité et amélioration continue)
- Mettre en œuvre et suivre le plan de transformation organisationnelle, en accompagnant les équipes et en structurant l’évolution des processus et des pratiques internes
- Déployer une démarche d’amélioration continue pour garantir la pérennisation des évolutions mises en place
- Structurer le pilotage des objectifs par la mise en place d’un tableau de bord de la performance globale
- Assurer un reporting régulier auprès de la direction
- Contribuer au dialogue de gestion avec l’ARS
Accompagner les fonctions supports dans la mise en œuvre de leurs missions :
- Assurer un management structurant et de proximité des fonctions supports
- Organiser et animer les réunions de coordination, en veillant à une circulation fluide de l’information
- Superviser la mise en œuvre des missions de chaque pôle :
- Achats : définir une stratégie d’achat performante en optimisant les coûts, en structurant la relation avec les prestataires et en sécurisant les engagements contractuels
- Finances et contrôle de gestion : superviser l’élaboration et le suivi des budgets, accompagner les autres directions dans leur construction budgétaire et piloter les arbitrages financiers
- Ressources humaines : développer une politique RH axée sur l’attractivité, la montée en compétences et la rétention des agents
- Aspects juridiques et protection des données : garantir la conformité réglementaire des actions et activités d’ieSS
- Comptabilité et gestion : garantir la bonne tenue de la gestion comptable du groupement, et de sa gestion administrative (logistique, intendance, déplacements…)
- Qualité et amélioration continue : déployer une démarche structurée d’évaluation et d’optimisation des processus internes
Appuyer les autres directions fonctionnelles :
- Positionner la Direction de la Performance en appui aux autres directions fonctionnelles, en développant une approche de service visant à structurer et optimiser leurs processus internes
- Définir et déployer une stratégie d’harmonisation des pratiques, en mettant à disposition des outils et méthodologies adaptés
Profil recherché
Compétences transverses
- Capacité à faire preuve de leadership et à fédérer des équipes
- Capacité à prendre des décisions
- Excellente capacité de coordination et de pilotage de projets complexes impliquant des parties prenantes variées
- Capacité d’analyse et de synthèse
- Capacité d’organisation, de pilotage et de management d’équipe
- Sens de la pédagogie et de l’accompagnement des équipes
- Sens du service dans un esprit d’équipe et de transversalité avec les autres équipes
- Excellente aisance relationnelle, capacité d’écoute et d’empathie
- Excellentes compétences en communication et en animation de réunions et d’ateliers de travail collaboratifs
- Aptitude à anticiper les risques et à être orienté dans la recherche de solution
- Capacité à travailler dans un environnement institutionnel complexe, en intégrant les enjeux politiques et réglementaires
- Vision stratégique, avec une capacité à anticiper les évolutions du numérique en santé
- Sens du respect des obligations de discrétion, de confidentialité et de réserve
Niveau de formation et de connaissance
- Bac + 5, formation supérieure (École de commerce, IEP, École d’ingénieur, Master)
- Bonne connaissance du secteur de la santé et du numérique en santé, incluant les enjeux stratégiques et réglementaires
- Maîtrise des cadres budgétaires et financiers appliqués au secteur public
- Connaissance du cadre réglementaire des Groupements d’Intérêt Public (GIP) et des marchés publics
- Expérience en pilotage des achats et en gestion des relations fournisseurs
- Maîtrise des démarches de qualité et d’amélioration continue
- Maîtrise avancée de l’environnement Google Workspace et de sa suite (Google Docs, Sheets…)
Niveau d’expérience
- Expérience confirmée d’au moins 10 ans dans le pilotage de la performance et le management d’équipes
- Expérience managériale réussie (équipe d’au moins 10 collaborateurs)
- Parcours significatif dans un environnement institutionnel ou hospitalier, impliquant la coordination de projets complexes d’envergure régionale, voire nationale
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- recrutement@ies-sud.fr
- recrutement@ies-sud.fr
Qui sommes-nous ?
Innovation e-Santé Sud (ieSS) agit pour la réussite du déploiement des politiques nationales et régionales de la e-santé en région PACA.
Plate-forme servicielle e-santé de proximité régionale, ieSS a engagé une dynamique de transformation de service auprès de ses membres clients en veillant à :
- Proposer des services permettant de concilier l’efficience, la qualité des soins et la satisfaction des professionnels et usagers ;
- Contribuer à l’amélioration de l’offre et de la coordination de soins et à élargir le champ du parcours de soins (prévention, information, soins, accompagnement) ;
- Améliorer la prévention et le suivi des patients par l’exploitation des données collectées ;
- Renforcer l’interopérabilité et la sécurité des systèmes d’information.
ieSS est un employeur du secteur public en phase de forte croissance.
Descriptif du service
Pourquoi nous choisir ? 5 Bonnes raisons de rejoindre ieSS
- Nos équipes à taille humaine avec des relations simples et notre management de proximité
- Notre virage ambitieux au service de nos clients pour être tous co-acteurs et co-auteurs de notre excellence numérique et opérationnelle de demain
- Notre challenge RH de développement des compétences et de Qualité de vie au travail
- Notre mission d’intérêt général porteuse de sens au service des patients
- Notre environnement avec des SI ouverts et interopérables au coeur des projets de la transformation de la santé en France
Êtes-vous passionné par les défis numériques, par le travail en équipe et le développement réussi des parcours de e-santé ?
ieSS (Innovation e-Santé Sud) est à la recherche de talents enthousiastes pour rejoindre nos équipes dynamiques à accompagner la coordination et la coopération numériques des parcours de santé sur le territoire régional et des projets d'envergure nationale.
À propos de l'offre
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Prière d’adresser votre candidature par voie de mail à recrutement@iess.fr (en précisant le numéro de publication à la PEP).
Les candidatures adressées par tout autre moyen ne seront pas traitées.
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Modalités contractuelles :
Mise à disposition à hauteur de 1 équivalent temps plein par une personne morale membre du GIP ieSS.
Ou
Détachement sur contrat.
Intérêts et contraintes du poste :
- Déplacements possibles (régional et national)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Participation à la re-fondation du GIP, et à son développement
- Politique régionale du numérique en santé dynamique et soutenue par l’ARS PACA
- Permis B exigé
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Vacant à partir du 02/04/2025
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Responsable budgétaire
