Directeur de la Police Territoriale - P. 927 (h/f)
Référence : O971260225000929
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Mobilier national
- Localisation : Saint-Martin
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Directeur de la Police Territoriale assure la direction stratégique, opérationnelle et administrative de la Direction de police territoriale. Il garantit la mise en œuvre de la politique de sécurité définie par l’autorité territoriale, veille au maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques sur le territoire communal.
1-Définition et pilotage stratégique
· Conseiller le Président du Conseil territoriale et la Direction Générale sur les enjeux de sécurité publique.
· Définir et mettre en œuvre la stratégie territoriale de sécurité.
· Élaborer les plans d’action (tranquillité publique, prévention, vidéoprotection, sécurité routière, etc.).
· Participer aux instances partenariales (CLSPD, réunions préfectorales, coordination police nationale/gendarmerie).
· Assurer le suivi des indicateurs d’activité et produire des bilans réguliers.
2- Management et organisation du service
· Encadrer, animer et coordonner une équipe d’environ 45 agents.
· Superviser l’encadrement intermédiaire (chefs de service, brigadiers-chefs).
· Organiser les services (planning, cycles de travail, astreintes).
· Conduire les entretiens professionnels et accompagner la montée en compétences.
· Prévenir et gérer les situations conflictuelles internes.
· Garantir le respect des règles déontologiques et disciplinaires.
3- Pilotage opérationnel
· Planifier et superviser les dispositifs de sécurité (manifestations, événements, opérations spécifiques).
· Assurer la gestion des situations sensibles et de crise.
· Veiller à la coordination avec les forces de sécurité de l’État.
· Garantir la bonne application des pouvoirs de police de la Collectivité.
4- Gestion administrative et budgétaire
· Élaborer et suivre le budget du service (fonctionnement et investissement).
· Piloter les marchés publics liés aux équipements, armements et véhicules.
· Veiller à la conformité réglementaire (armement, habilitations, formations obligatoires).
· Superviser la rédaction des actes administratifs et rapports.
5- Prévention et relation avec la population
· Développer une police de proximité.
· Participer aux réunions publiques et dispositifs de concertation.
· Promouvoir les actions de prévention et de médiation.
· Représenter la collectivité auprès des partenaires institutionnels.
Profil recherché
Savoirs (connaissances)
· Cadre juridique des pouvoirs de police de la Collectivité.
· Droit pénal et procédure pénale applicables aux policiers territoriales.
· Réglementation relative à l’armement et à la vidéoprotection.
· Environnement institutionnel des collectivités territoriales.
· Techniques de management et gestion des organisations.
Savoir-Faire:
· Pilotage stratégique et conduite de projets.
· Management d’équipes importantes (40+ agents).
· Gestion de crise et prise de décision en environnement sensible.
· Capacité d’analyse des problématiques de sécurité.
· Élaboration et suivi budgétaire
Savoirs-Être :
· Leadership affirmé et sens de l’autorité.
· Rigueur, loyauté institutionnelle et exemplarité.
· Sens du dialogue et capacité de négociation.
· Maîtrise de soi et réactivité.
· Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
À propos de l'offre
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Veuillez joindre un Cv et une lettre de motivation obligatoirement
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Directeur de police municipale, Directeur principal de police municipale
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de la sécurité et de la surveillance
