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Directeur de la résidence autonomie des Paters, du pôle sénior et du portage de repas à domicile

Référence : O039260522001610

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Dole
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

LA COMMUNAUTE D’AGGLOMERATION DU GRAND DOLE

Recrute
UN DIRECTEUR DES SERVICES H/F
RÉSIDENCE AUTONOMIE DES PATERS, PÔLE SENIOR ET PORTAGE DE REPAS À DOMICILE

Pour le Centre Communal d’Action Sociale
Cadre d’emploi des attachés territoriaux - Poste à pourvoir le 15 septembre 2026

Contexte du poste :
Sous l’autorité de la Direction du CCAS, vous assurez la gestion administrative, technique et humaine de la Résidence Autonomie des Paters, du pôle senior ainsi que du service de portage de repas à domicile. Vous participez à la mise en œuvre des politiques d’actions sociales en faveur des seniors et veillez à la qualité du service rendu aux usagers.

Missions principales :
Gestion et pilotage des services
- Organiser et participer à la mise en œuvre de la politique des actions sociales ;
- Assurer le pilotage de la Résidence Autonomie des Paters et du service de portage de repas à domicile
- Mettre en œuvre la démarche qualité et garantir le respect des obligations réglementaires ;
- Gérer et contrôler les activités ainsi que le matériel des services ;
- Participer à l’organisation des actions du pôle senior en lien avec la Direction du CCAS.
Management et encadrement
- Encadrer et manager les équipes de la résidence autonomie et du service de portage de repas ;
- Veiller à la qualité du travail des agents ;
- Assurer la continuité et le bon fonctionnement des services ;
- Favoriser le travail en équipe et la transversalité avec les autres services du CCAS.
Gestion administrative et budgétaire
- Élaborer et suivre les budgets des services ;
- Assurer le suivi administratif des activités ;
- Participer à l’évaluation des besoins des services ;
- Effectuer toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement des services.

Profil recherché

Profil recherché :
- Formation supérieure de niveau Master (BAC + 5) idéalement dans le domaine des politiques sociales, du médico-social ou de la gestion des établissements
- Certification d’encadrement de niveau II (ou niveau III avec expérience professionnelle de 3 ans)
- Bonne connaissance des politiques d’actions sociales et du fonctionnement des collectivités territoriales ;
- Maîtrise des règles administratives, budgétaires, d’hygiène et de sécurité ;
- Expérience confirmée en management d’équipe ;
- Capacité à piloter des projets et à travailler en partenariat ;
- Maîtrise des outils informatiques et logiciels administratifs ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles reconnues.

À propos de l'offre

  • Conditions de travail :
    - Horaires variables ;
    - Déplacements ponctuels sur la ville et l’agglomération ;
    - Véhicule de service mis à disposition ;
    - Permis B obligatoire ;
    - Poste équipé d’outils informatiques et téléphoniques.
    - Rémunération selon grille statutaire + régime indemnitaire + avantages CNAS.

    Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation accompagnée d’un curriculum vitae) avant le 16 juin 2026 à l’adresse suivante :

    Monsieur le Président
    Direction des Ressources Humaines
    Place de l’Europe – B.P. 89
    39108 DOLE Cedex
    ou par mail: drh@dole.org

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 15/09/2026
  • *Responsable de service médical*

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    Fonction
    publique
    Territoriale

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    Fonction
    publique
    de l'État

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    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
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    Fonction
    publique
    Territoriale

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    Fonction
    publique
    Hospitalière