DIRECTEUR DE LA SÉCURITÉ PUBLIQUE - H/F - COMMUNE DE BOURG SAINT MAURICE

Référence : O073260401001295

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Bourg-Saint-Maurice
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 31/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rejoignez la dynamique commune de Bourg Saint Maurice - Les Arcs, au coeur des Alpes françaises ! Entre montagnes majestueuses et paysages à couper le souffle, cette ville offre un cadre de vie exceptionnel, alliant nature, sport et convivialité. Un lieu idéal pour les passionnés de ski, de randonnée et d'activités de plein air. Avec son ambiance chaleureuse et ses infrastructures modernes, Bourg Saint Maurice - Les Arcs est le terrain de jeu parfait pour un avenir professionnel épanouissant. Rejoignez notre équipe !

MISSIONS
Direction des services de sécurité publique : Police municipale, Garde champêtre, Fourrières automobiles et animales, Centre de Supervision Urbaine (CSU)
Gestion des situations de crise
ACTIVITES DU POSTE
Conformément aux statuts de la fonction publique territoriale, les agents sont susceptibles d'intervenir sur d'autres missions ou activités que celles définies ci-dessous pour les besoins du service.
 
Participation à la définition des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Coordination avec les services extérieurs de sécurité publique : préfecture, gendarmerie, SDIS
Direction des services de sécurité publique :
Mise en oeuvre et suivi de l'activité du service de police municipale
Commandement et coordination des interventions de police municipale
Organisation des actions de prévention et de dissuasion
Gestion de l'interface avec la population
Gestion et contrôle des procédures administratives
Élaboration, suivi, contrôle budgétaires et financiers
Pilotage et/ou organisation du processus de recrutement
Supervision de la gestion des objets trouvés, des fourrières et du CSU
Gestion des situations de crise :
Responsable des Actions Communales (RAC) du Plan Communal de Sauvegarde (PCS)
Direction des opérations du PIDA - RD 119

Profil recherché

TECHNICITE nécessaire à l'exercice des missions
- Savoir :
Cadre réglementaire, acteurs et dispositifs de la sécurité publique
Cadre réglementaire de la vidéoprotection
Prérogatives de la police municipale
Droits et obligations des fonctionnaires
Techniques de commandement des interventions
Principes de communication et modes de relation aux tiers : autorités, représentants institutionnels
Techniques et procédures de gestion de crise
Documents et registres nécessaires au fonctionnement d'un poste de police municipale
Écrits administratifs et judiciaires
Caractéristiques de l'environnement professionnel, administratif et territorial
Techniques de conduite de projet
Techniques de base en matière de communication écrite ou orale
Techniques de recueil et de diffusion d'informations
Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
Procédures administratives

- Savoir faire :
Définitions des orientations de la collectivité en matière de prévention et de sécurité publique
Organisation du service
Mise en oeuvre et suivi de l'activité du service
Commandement et coordination des interventions
Organisation de la prévention et de la dissuasion
Organisation de l'interface avec la population
Gestion et contrôle des procédures

- Savoirs-être :
Leadership
Exemplarité
Engagement
 
Contraintes liées au poste
Travail en bureau au poste de police ; déplacements permanents sur son territoire de compétence
Horaires irréguliers, avec amplitude variable (soirées, week-ends, jours fériés, nuits)
Astreinte administrative de sécurité
Rythme de travail très variable, en fonction des événements
Bonne condition physique ; très grande disponibilité
Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
Exercice professionnel soumis à des conditions réglementaires d'agrément, d'assermentation, de formation initiale et continue
Autorisation délivrée par le préfet ou la préfète en cas de port d'armes avec obligation de formation
Port de l'uniforme et de la carte professionnelle obligatoire, permis de conduire nécessaire
 
Habilitations
 
Permis
Permis de conduire B
 
CONDITIONS D'ACCES
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie
Profession et conditions d'exercice réglementées
Moyens nécessaires à l'exercice des fonctions
Logiciels métiers (enregistrement et transmission des procès-verbaux, rapports, PVE, main courante, etc.)
Véhicule de service avec remisage à domicile
Logement pour nécessité absolue de service
Armement (catégories B, C et D) ; moyens de communication, de transmission et vidéoprotection, protection individuelle (pare-balles), équipements de contrôle (éthylotests, sonomètres, cinémomètres, PVE, etc.)

Qui sommes-nous ?

COMMUNE DE BOURG-ST-MAURICE / LES ARCS
(8115 habitants 35 000 lits touristiques - surclassée
de 40 000 à 80 000 habitants 18000 hectares)

À propos de l'offre

  • Postulez sur notre site carrière : https://bourgsaintmaurice.softy.pro/offre/201149?idt=166

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Chef de service de police municipale

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Agente locale / Agent local de tranquillité publique

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