Directeur de la vie associative, du lien social et de la jeunesse (h/f)
Référence : O050261016001783
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Directeur de la vie associative, du lien social et de la jeunesse, vous jouez un rôle stratégique dans la définition et la mise en oeuvre des politiques publiques renforçant la cohésion sociale, l'engagement citoyen et l'accompagnement des jeunes sur le territoire
Vos missions principales :
* Porter le projet global de la collectivité en conseillant la direction générale et les élus, et en traduisant les orientations politiques en plans d'actions opérationnels.
* Définir et piloter le projet de direction : organisation, coordination et évaluation des services, suivi des indicateurs, amélioration continue et modernisation des pratiques.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer, fédérer et accompagner les agents, veiller à la qualité de vie au travail, à la santé et à la sécurité, impulser le travail transversal.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Gérer et optimiser les ressources : RH, budgets, moyens matériels et logistiques, garantir la conformité juridique et l'optimisation des moyens alloués.
* Définir la stratégie territoriale en matière de lien social, vie associative et jeunesse, renforcer la cohésion sociale, le vivre-ensemble et l'inclusion à l'échelle de la ville.
* Piloter le développement social et l'animation de la ville : centres sociaux, structures de proximité, soutien au tissu associatif, politiques d'inclusion, lutte contre les discriminations et prévention de la délinquance.
* Promouvoir l'action publique : développer les partenariats, représenter la collectivité auprès des acteurs institutionnels et associatifs, assurer une veille réglementaire et prospective.
Profil recherché
Vous pilotez des politiques publiques ambitieuses en matière de lien social, vie associative et jeunesse, au coeur d'une collectivité engagée. Vous disposez d'une solide expérience de direction et d'une forte culture du service public.
* Formation supérieure de niveau bac+5 (sciences politiques, action sociale, développement local, gestion publique, management des organisations ou équivalent).
* Expérience confirmée : direction de services ou de projets complexes dans une collectivité ou structure proche (vie associative, jeunesse, développement social, politique de la ville).
* Compétences managériales : encadrement d'équipes pluridisciplinaires, conduite du changement, animation de projets transversaux, développement de la qualité de vie au travail.
* Pilotage stratégique : élaboration et mise en oeuvre de stratégies territoriales, définition d'objectifs, suivi d'indicateurs, évaluation des politiques publiques.
* Maîtrise budgétaire et juridique : gestion RH et financière, optimisation des ressources, maîtrise des risques juridiques et organisationnels du secteur social, associatif et jeunesse.
* Savoir-être : sens du collectif, pensée stratégique, prise de décision, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace, excellentes capacités de communication et de négociation.
* Partenariats et réseau : aptitude à travailler avec les élus, les services internes, les associations, les institutions et les habitants, dans une logique de co-construction.
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions.
Catégorie A / Administrateur 1er grade ou cadre d'emplois des Attachés territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuel
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur du 1er grade, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Directrice / Directeur enfance-jeunesse-éducation
