Directeur de la voirie et du domaine public (h/f) - VILLE DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050261016001757
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que Directeur de la voirie et du domaine public, vous pilotez la stratégie et la mise en oeuvre des politiques publiques de mobilité, d'aménagement et de gestion des espaces publics de la Ville.
Vos missions principales :
* Porter le projet de la collectivité en conseillant les élus et la direction générale, et en traduisant les orientations politiques en objectifs et plans d'actions opérationnels.
* Piloter les politiques de voirie et d'espaces publics : définir et mettre en oeuvre le projet de direction, garantir la qualité du service rendu et l'atteinte des objectifs.
* Encadrer et fédérer les équipes : encadrer, animer et fédérer les services, fixer les objectifs, accompagner les transformations et veiller à la qualité de vie au travail.
* Superviser le management opérationnel : conduire les entretiens professionnels, définir les besoins en formation et en recrutement, impulser l'innovation et la conduite du changement.
* Optimiser les ressources : piloter les moyens humains, financiers et matériels, élaborer et suivre le budget, sécuriser les risques juridiques et organisationnels.
* Définir la stratégie voirie, éclairage et espaces publics : réaliser les diagnostics, moderniser la gestion des flux, développer les mobilités douces et assurer la cohérence des programmes d'investissement.
* Piloter la politique de stationnement : proposer une stratégie globale, moderniser les modalités de gestion sur voirie et en ouvrage, développer la signalisation dynamique.
* Réguler l'occupation du domaine public : coordonner les travaux, encadrer les occupations temporaires ou permanentes et garantir sécurité, accessibilité et partage de l'espace.
* Développer les partenariats et la communication : représenter la collectivité, assurer une veille réglementaire et contribuer aux projets transverses de proximité et d'attractivité.
Profil recherché
Vous êtes un cadre stratégique, engagé au service de l'intérêt général, capable de piloter des politiques publiques complexes dans le domaine de la voirie et des espaces publics.
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac+5 en génie civil, aménagement urbain, infrastructures, travaux publics ou management des collectivités territoriales.
* Expérience confirmée de direction ou de pilotage de services techniques en collectivité, incluant management d'équipes pluridisciplinaires et conduite de projets.
* Compétences techniques : maîtrise des enjeux de voirie, éclairage public, signalisation, stationnement, gestion du domaine public et réglementation associée.
* Compétences managériales : leadership, accompagnement du changement, capacité à fédérer, à développer la transversalité et à promouvoir la qualité de vie au travail.
* Compétences stratégiques : pensée prospective, capacité à traduire les orientations politiques en plans d'actions opérationnels, sens de l'innovation et de l'amélioration continue, pratique des outils de pilotage (indicateurs, budgets)
* Savoir-être : sens du collectif, prise de décision assumée, esprit d'entreprendre, flexibilité, adaptabilité et audace dans la proposition de solutions durables.
* Aisance relationnelle avec les élus, partenaires et usagers
* Permis B apprécié pour les déplacements liés aux missions
Catégorie A / Grade Ingénieur en chef ou cadre d'emplois des Ingénieurs territoriaux
Poste accessible aux agents de même niveau relevant d'autres filières (par voie de détachement)
Poste ouvert aux statutaires, aux titulaires du concours et aux contractuels
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur en chef, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
