Directeur de l’amenagement metropolitain (h/f) - Métropole du Grand Paris
Référence : O075260309000245
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Paris
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice générale déléguée aux directions opérationnelles, vous assurez le pilotage et l’animation d'une direction comprenant 21 agents répartis en deux services et une mission.
À ce titre, vous avez pour principales missions de :
- Piloter les opérations d’aménagement métropolitaines, notamment la création de la ZAC de la Plaine Saulnier, le suivi de la concession du CAO Métropole du Grand Paris, 8 opérations d’intérêt métropolitain et 5 PPA.
- Développer et mettre en œuvre une politique d’appui aux porteurs de projets, notamment via le financement d’équipements structurants et le pilotage des appels à projets IMGP (Inventons la Métropole du Grand Paris).
- Structurer et renforcer le mode projet au sein de la Métropole en favorisant le travail transversal et l’efficacité opérationnelle.
- Organiser et manager la direction : adaptation de l’organisation, développement des compétences des équipes et allocation optimale des moyens humains et financiers.
- Développer le portefeuille de projets dans un modèle soutenable et construire les outils contractuels nécessaires aux missions opérationnelles.
- Négocier et mettre en œuvre les partenariats institutionnels et territoriaux, assurer les relations avec les élus et préparer les décisions et délibérations relevant du champ d’activité de la direction.
Profil recherché
- Expérience confirmée dans le management de projets complexes d’aménagement, acquise dans des environnements variés (collectivités, État, SPL/SEM, aménageurs).
- Solides compétences en aménagement, construction et immobilier (techniques, juridiques et économiques), avec une bonne maîtrise du droit de l’urbanisme et de la construction.
- Connaissance approfondie de l’environnement institutionnel, des politiques publiques et des processus décisionnels territoriaux.
- Contribution à la stratégie de la Métropole (membre du CODIR), pilotage de l’activité et de la performance.
- Management et développement des équipes, accompagnement du changement.
- Conduite de projets d’aménagement, pilotage d’études et d’AMO.
- Représentation institutionnelle, communication et accompagnement des décisions.
- Maîtrise des enjeux stratégiques et pilotage des projets dans le respect des délais et des moyens.
- Leadership, sens de l’engagement et disponibilité.
- Rigueur, autonomie et esprit d’initiative.
- Intelligence relationnelle, capacité de pédagogie, de conviction et de fédération des acteurs internes et externes.
Qui sommes-nous ?
Etablissement Public de Coopération Intercommunale, la Métropole du Grand Paris a été créée le 1er janvier 2016. Un projet métropolitain définit les orientations de sa politique conduite dans le cadre des compétences définies par les lois NOTRe et MAPTAM. Zone dense urbaine de 814 km², elle comprend 131 communes.
Elle se structure autour de 6 schémas directeurs : PCAEM, PMHH, PPBE, SCoT, SDEM, SMAN au service des 7,2 millions d'habitants métropolitains.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation sur le portail :
https://metropoledugrandparis.flatchr.io/fr/company/metropoledugrandparis -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 08/05/2026
-
Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
