DIRECTEUR DE MAISON DU DEPARTEMENT SOLIDARITE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU PAS DE CALAIS
Référence : O062251119001321
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Omer
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle solidarités est organisé autour d’un secrétariat général, de 3 directions thématiques, Direction de l’Autonomie et de la Santé (DAS), Direction des Politiques d’Inclusion Durable (DPID), Direction de l’Enfance et de la Famille (DEF) et de 9 Maisons du Département Solidarité (MDS). Il associe également la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH) à son fonctionnement et à ses instances.
Les MDS incarnent la transversalité de l’action du Département en matière sociale sur le bassin de vie avec le souci d’une action au plus près des habitants et des partenaires. Elles s’organisent en services territoriaux qui agissent sur l’ensemble du territoire de la MDS (autonomie, inclusion sociale et logement, protection de l’enfance, accueil familial) et en « sites » qui assurent des fonctions d’accueil et d’accompagnement dans le domaine de l’action sociale et de l’enfance.
La MDS de l’Audomarois met en œuvre les missions de solidarités du Département du Pas-de-Calais sur le territoire qui compte 129 300 habitants et qui regroupe la communauté d’agglomération du Pays de Saint-Omer, et la communauté de communes du Pays de Lumbres.
Elle compte 130 agents dont 183 assistants familiaux et regroupe :
- une maison de l’autonomie constituée d’une équipe administrative, d’une mission évaluation, et d’une mission soutien à l’autonomie;
- un service local allocation insertion ;
- un service local inclusion sociale et logement ;
- un secteur de l’aide sociale à l’enfance ;
- un service territorial de protection maternelle et infantile
- un service local de l’accueil familial ;
- 2 sites (Saint-Omer et Arques) chargés de l’accueil social inconditionnel de proximité et de l’accompagnement des publics et qui se composent chacun :
o d’un service social départemental ;
o d’un service enfance famille ;
o d’un service local de protection maternelle et infantile ;
o d’un secrétariat de site.
La MDS du l’Audomarois doit faire face à des défis conjoncturels et structurels avec des tensions fortes sur l’activité de protection de l’enfance, un contexte socio-économique particulièrement fragile et des difficultés liées à l’attractivité des métiers dans l’ensemble des métiers sociaux et médico-sociaux.
Pour relever ces défis, les équipes de la MDS peuvent s’appuyer sur des cadres et des professionnels engagés, une solide culture du partenariat et de la transversalité, tant au niveau local que départemental.
https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251119001321-directeur-maison-departement-solidarite?pk_campaign=ep
Profil recherché
Savoirs :
-connaissance de l’environnement institutionnel et juridique des collectivités territoriales ;
-connaissance des politiques sociales et médico-sociales du Département ainsi que de ses partenaires, notamment dans le domaine de la protection de l’enfance ;
-formation et/ou expérience dans le domaine de l’action sociale ou des services à la population.
Savoir-faire :
-expérience en management et spécifiquement en management de cadres ;
-capacité à faire preuve de leadership et à mobiliser un collectif autour d’un projet de direction : déclinaison du projet institutionnel (pactes, schéma, feuille de route), développement d’initiatives locales ;
-capacité à piloter l’activité, à déléguer et à accompagner des cadres techniques ;
-capacité à mettre en cohérence les objectifs de la MDS avec les ressources internes (ressources humaines (RH), finances) et les ressources de l’environnement ;
-capacité à réguler des situations de conflits et des situations RH difficiles (risques psycho-sociaux, absentéisme) ;
-capacité de gestion de projet ;
-capacité d’animation et de développement de réseaux et de partenariats ;
-compréhension des enjeux liés à la représentation de l’institution auprès des partenaires (positionnement vis-à-vis des élus, des opérateurs financés par le Département, des partenaires institutionnels, etc.) ;
-maîtrise de la communication écrite et orale.
Savoir-être :
-autonomie ;
-capacités d'écoute et de communication ;
-esprit d'initiative ;
-bonnes capacités de médiation et de négociation ;
-vision prospective ;
-intérêt pour les questions sociales et le développement local.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o062251119001321-directeur-maison-departement-solidarite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Administrateur, Administrateur général, Administrateur hors classe, Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directrice de l'action sociale
