Directeur de Médiathèque - Montélimar Agglo
Référence : O026250301394634
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Directeur général adjoint, vous avez pour mission de diriger la médiathèque dans le cadre de la politique culturelle de Montélimar-Agglomération. A ce titre, vos missions seront les suivantes.
Manager l'équipe de la médiathèque en prenant appui sur ses quatre chefs de service
Assurer la gestion administrative, financière et bâtimentaire de l'établissement
Piloter sa politique documentaire ainsi que sa politique d'action culturelle et de médiation
Garantir la conservation et la valorisation de son patrimoine écrit
Veiller à l'amélioration continue de son offre en adéquation avec l'évolution des pratiques culturelles
Contribuer au développement de la lecture publique sur le territoire en lien avec les différents acteurs institutionnels et associatifs
Mettre la lecture publique au service d'autres politiques publiques - notamment éducatives, sociales, et sanitaires - par la participation à des projets transversaux
Profil recherché
Profil recherché
Cadres d'emploi des bibliothécaires et conservateurs territoriaux de bibliothèques
Formation supérieure de niveau Master et expérience de management souhaitée
Aptitude à la gestion administrative, la gestion de projet et la conduite du changement
Qualités organisationnelles, rédactionnelles et relationnelles indispensables
Maitrise des outils bureautiques et professionnels (SIGB)
Faire preuve de curiosité, d'esprit d'initiative et d'innovation
Conditions particulières d'exercice
39h/semaine, horaires variables du mardi au samedi en fonction des nécessités du service
Représentation institutionnelle et présence aux évènements culturels
Déplacements sur le territoire et travail ponctuel en soirée/week-end
Accès aux logements publics conventionnés facilité, grâce à un parc de logements affecté à la collectivité
Rémunération : traitement indiciaire + régime indemnitaire + tickets restaurants + CNAS + prime de fin d'année
Informations complémentaires
Jury de recrutement le 22/04/2025
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au cur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal, Conservateur des bibliothèques, Conservateur en chef des bibliothèques
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2025
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Responsable d'une unité de bibliothèque
