Directeur de mission – Optimisation de la gestion de la paie et du suivi des assistants[...]
Référence : O092251224000674
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Votre rattachement :
Le pôle solidarités pilote la conduite de l’action sociale, compétence majeure du Département, sur le territoire des Hauts-de-Seine en faveur de la petite enfance, des familles, des personnes âgées, des personnes handicapées et des plus fragiles. Il est engagé dans une démarche d’amélioration de la relation au citoyen marquée par la dématérialisation et la modernisation de l’accueil du public avec, notamment, le développement d’un réseau territorial de pôles sociaux regroupant des équipes pluridisciplinaires sur un même lieu. Son action s’inscrit dans un schéma interdépartemental d’organisation sociale et médico-sociale des Yvelines et des Hauts-de-Seine.
En rejoignant le Département, vous mettrez en œuvre vos compétences et votre talent au service d’une collectivité territoriale solidaire et innovante.
Mission principale :
Piloter et améliorer les processus liés à la gestion de la paie et au suivi administratif et juridique des assistants familiaux salariés du Département des Hauts-de-Seine, dans une logique d’efficacité, de fiabilité et de simplification.
Activités principales :
1. Réaliser un état des lieux complet des pratiques actuelles en matière de paie et de suivi administratif et juridique, incluant un benchmark auprès d’autres départements.
2. Renforcer la coordination entre l’Unité chargée de la paie et les service chargé de l’accueil familial en définissant des processus collaboratifs.
3. Proposer et mettre en œuvre des évolutions des outils informatiques et des processus pour améliorer la fluidité et la simplification de la gestion
4. Piloter le déploiement de l’outil Web Accueillant à l’échelle du Pôle Solidarités
5. Formuler des recommandations organisationnelles pour garantir une gestion optimisée et sécurisée.
Profil recherché
Votre profil :
- Attaché territorial ou, à défaut, contractuel disposant a minima d’un diplôme de niveau II
- Connaissance des enjeux actuels de la protection de l’enfance et de la loi du 7 février 2022
- Connaissance du statut des assistants familiaux
- Capacité à animer des réunions et à fédérer les partenaires
- Capacité à proposer des réponses innovantes
- Qualités rédactionnelles
- Gestion de projet
- Capacité d’animation et d’entraînement
- Rigueur et sens de l’organisation
- Capacité d’autonomie
- Capacité d’écoute
- Aisance relationnelle et esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à l'adresse mail suivante knaitsaidi.recrut@hauts-de-seine.fr en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/02/2026
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Chargée / Chargé du pilotage et de la gestion des ressources budgétaires
