Directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines / DRH

Affecté à la direction des ressources humaines (secrétariat général), et placé auprès du chef de service, adjoint à la directrice, en outre chef de la mission de gouvernance ministérielle des ressources humaines (MGMRH), les missions du directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines relèvent d’une nouvelle étape de la modernisation de la gestion des ressources humaines au ministère de l’intérieur. Elle intervient après le déploiement du système d’information ressources humaines Dialogue 2 et la constitution de sa direction d’application, sa stabilisation, ainsi que celle de ses applicatifs adossés, désormais acquises, et l’initialisation de projets structurants à l’échelle de l’ensemble du ministère de l’intérieur.
Le directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines jouera un rôle central de proposition et de conseil stratégique pour la réponse aux expressions de besoin formulées par les services de gestion RH de l’ensemble des périmètres fonctionnels du ministère de l’intérieur (secrétariat général, police nationale, hauts fonctionnaires). Ces demandes portent notamment sur des évolutions applicatives, tout particulièrement en termes de dématérialisation des processus ou des dossiers, facteurs de simplification de la gestion RH.
 Peuvent être mentionnés à ce titre la dématérialisation du processus de la paye, de nature à exonérer les services de préliquidation de la paye de communiquer les pièces justificatives aux comptables assignataires, le « portail agent » permettant à chaque agent du ministère de l’intérieur d’accéder directement à son dossier collecté dans le SIRH et de mettre progressivement fin aux échanges « papier » entre l’agent et son gestionnaires RH de proximité pour les démarches les plus fréquentes, ainsi que le dossier dématérialisé de l’agent par le recours à la souche progicielle interministérielle GAUdDI (Gestion de l’Archivage et du stockage Unifiés du Dossier Individuel).
Le directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines participe au comité de direction de la DRH et aux instances stratégiques de son champ de compétence.
Le directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines est en outre le directeur d’application Dialogue 2, en charge du bon fonctionnement du SIRH et de ses applicatifs adossés en mode régulier, et veille au maintien en condition opérationnelle (MCO) du SIRH.
Pour mener à bien l’ensemble de ses missions, le directeur de projet de la modernisation et de la gestion dématérialisée des ressources humaines est secondé par un adjoint, conseiller d’administration de l’intérieur et de l’outre-mer, et dirige une équipe de quelque 40 collaborateurs, répartis en 4 pôles(expertise SIRH et infocentre, relations avec les services, soutien et sécurisation numériques, soutien stratégique et innovation).